甜品店洗碗工岗位合同

甜品店洗碗工岗位合同合同编号：__________甲方（甜品店）：乙方（洗碗工）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方甜品店担任洗碗工的岗位职责、权利义务、薪酬待遇等事项，达成如下协议：一、岗位职责：1.1乙方负责甲方甜品店内所有碗碟、餐具的清洗、消毒和整理工作；1.2乙方需确保洗碗间内的卫生清洁，按照食品安全标准操作，保证餐具的卫生质量；1.3乙方应遵守甲方店内规章制度，服从甲方管理，配合店内其他员工完成日常工作；1.4乙方有权在法定工作时间休息、请假，但需提前向甲方汇报；1.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、权利义务：2.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督、检查，并对乙方的工作成果进行评价；2.2甲方有义务为乙方提供洗碗间的工作环境和工作所需的工具、设备；2.3甲方应按照本合同约定的薪酬待遇支付给乙方；2.4乙方有权在法定工作时间内获得休息，享受国家法定节假日；2.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法、违规行为；三、薪酬待遇：3.1乙方的工资为每月人民币________元；3.2乙方的工作时间为每月________小时，超过法定工作时间部分按加班计算；3.3乙方的加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付；3.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险；3.5乙方因病、事假等原因无法工作时，甲方按照国家规定支付相应的工资待遇。四、合同期限：4.1本合同的有效期限为________年，自双方签字之日起生效；4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同；4.3在合同有效期内，任何一方提前终止合同，需提前一个月通知对方。五、违约责任：5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；5.3甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付相应的工资待遇；5.4如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决：6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定：7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方甜品店相关规章制度5.甲方所在地区最低工资标准规定6.甲方社会保险缴纳政策文件7.乙方工作服及劳保用品清单8.乙方加班记录表9.乙方请假记录表10.甲方支付给乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费，视为违约行为。2.甲方未按合同约定提供工作环境及工具、设备，视为违约行为。3.乙方未按合同约定履行洗碗工作职责，视为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约行为。5.乙方未遵守国家法律法规，进行违法、违规行为，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.洗碗工：指在甜品店负责清洗、消毒和整理餐具的工作人员。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，继续从事工作活动。4.加班费：指乙方加班时，甲方应支付给乙方的工资报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指在合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，并根据实际情况申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。2.乙方因个人原因无法工作，如何处理？解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续，按照合同约定办理相关事宜。3.甲方未按约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资待遇，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供合同约定的工作环境及工具、设备，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作环境及工具、设备，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为甜品店，需要招聘洗碗工。2.乙方具备洗碗工的资格和能力，愿意在甲方甜品店