旅游度假区保安员劳动合同

旅游度假区保安员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方旅游度假区担任保安员，主要工作内容包括：（1）维护度假区内的治安秩序；（2）对进出度假区的人员和车辆进行检查；（3）预防和处理突发事件；（4）执行甲方规定的其他保安工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方在国家法定节假日和休息日的工作，应按照甲方的安排和支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日为发放工资日期。4.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期，具体待遇按照甲方的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于保安制服、保安器械等。5.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的培训和指导，确保乙方在履行职责过程中免受伤害。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方工作时间表7.甲方劳动保护用品清单8.保密协议9.乙方签名确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方或未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品或未保障乙方人身安全的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规，为乙方提供必要的医疗救治，并按照规定的标准支付赔偿金。2.问题：乙方未按约定提供劳动，要求解除合同。解决办法：双方协商一致，根据实际情况和合同约定，办理解除合同手续，并支付违约金（如有）。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费等，如逾期支付，应支付给乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为旅游度假区，需要聘请保安员维护度假区内的治安秩序。2.乙方具备保安员相关技能和资格，愿意在甲方旅游度假区担任保安员。3.双方签订劳动