水族馆电工雇佣协议

水族馆电工雇佣协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：________________鉴于甲方为水族馆的运营方，需要雇佣电工负责水族馆的电路维护和修理工作；乙方具备相关电工资质和经验，愿意承担此项工作。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为电工，应负责甲方水族馆内所有电路设施的日常维护、修理及更新工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保电路设施的安全、稳定运行，保障水族馆的正常运营。1.3乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保电工工作的合规性。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天8小时，具体工作时间可根据甲方需求调整。2.2乙方的工作地点为甲方水族馆内及相关场所。三、劳动报酬3.2乙方加班工资按国家规定执行。3.3乙方如需出差，出差期间的住宿、交通等费用按甲方规定报销。四、社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的年假、产假、陪产假等其他休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、员工培训等。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。六、合同期限6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的雇佣协议。七、解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本协议，应提前一个月通知对方。7.2乙方提前解除或终止本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3双方因不可抗力导致无法履行本协议，可协商解除或终止协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方电工资质证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方水族馆电路设施相关资料4.社会保险缴纳证明文件5.出差费用报销标准及流程说明6.保密协议7.工作服及劳保用品清单8.甲方水族馆规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除/终止合同，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作出现严重失误，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、加班费、报销费用等，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动关系，雇主支付工资，雇员提供劳动。2.电工：指具备电工资质，从事电路维护、修理及更新等工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方临时请假/换班，提前沟通并安排替班人员。2.电路设施维修范围超出原定职责，双方协商调整工作内容。3.乙方工作失误导致损失，根据实际情况追究责任并赔偿。4.甲方未按时支付工资/报销费用，催促甲方尽快履行支付义务。5.遇到不可抗力导致无法履行协议，双方协商暂停或终止协议。五、所有应用场景：1.甲方水族馆电路设施日常维护、修理及更