兼职实习生劳动合同范本

PAGEPAGE1兼职实习生劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（实习生）：____________________身份证号：__________________________鉴于甲方是一家依法注册、合法经营的企业，乙方是一名在校学生，愿意在课余时间参加实习工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方实习期间的有关事项达成如下协议：一、实习期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日止。实习期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面协议。二、实习岗位2.甲方安排乙方在【部门名称】担任实习生，从事【岗位名称】工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、实习时间和工作内容3.乙方每周实习时间不超过【】小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。甲方应根据乙方的学习情况，合理安排实习工作，确保乙方有足够的时间进行学习和休息。4.乙方在实习期间应按照甲方的要求，完成与实习岗位相关的工作任务，并遵守甲方的工作纪律和保密规定。四、实习报酬5.甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方实习期间的报酬，具体金额为【】元/月。实习报酬按月支付，支付时间为每月【】日前。五、实习期间的权利和义务6.甲方为乙方提供实习期间必要的工作条件，包括但不限于实习岗位所需的设备、工具、材料等。7.甲方对乙方进行实习期间的指导和评估，乙方应按时参加甲方组织的培训和考核。8.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。9.乙方在实习期间如因个人原因需提前终止实习，应提前【】天书面通知甲方。甲方如因工作需要提前终止实习，应提前【】天书面通知乙方。六、合同的变更和解除10.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同条款。如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.在合同履行期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。如甲方违反本合同约定，乙方有权提前解除本合同。七、争议解决12.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。2024带目录带附件详细版-兼职实习生劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、实习期限三、实习岗位四、实习时间和工作内容五、实习报酬六、实习期间的权利和义务七、合同的变更和解除八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（实习生）：____________________身份证号：__________________________二、实习期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日止。实习期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面协议。三、实习岗位2.甲方安排乙方在【部门名称】担任实习生，从事【岗位名称】工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。四、实习时间和工作内容3.乙方每周实习时间不超过【】小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。甲方应根据乙方的学习情况，合理安排实习工作，确保乙方有足够的时间进行学习和休息。4.乙方在实习期间应按照甲方的要求，完成与实习岗位相关的工作任务，并遵守甲方的工作纪律和保密规定。五、实习报酬5.甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方实习期间的报酬，具体金额为【】元/月。实习报酬按月支付，支付时间为每月【】日前。六、实习期间的权利和义务6.甲方为乙方提供实习期间必要的工作条件，包括但不限于实习岗位所需的设备、工具、材料等。7.甲方对乙方进行实习期间的指导和评估，乙方应按时参加甲方组织的培训和考核。8.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。9.乙方在实习期间如因个人原因需提前终止实习，应提前【】天书面通知甲方。甲方如因工作需要提前终止实习，应提前【】天书面通知乙方。七、合同的变更和解除10.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同条款。如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.在合同履行期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。如甲方违反本合同约定，乙方有权提前解除本合同。八、争议解决12.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日十、附件附件1：实习生工作内容详细说明附件2：实习生培训计划附件3：实习生考核标准以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。附件列表：1.附件1：实习生工作内容详细说明2.附件2：实习生培训计划3.附件3：实习生考核标准法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习生：指在校学生在实习期间与用人单位签订劳动合同，进行实习活动的劳动者。3.最低工资标准：指国家规定的，用于保障劳动者基本生活需要的最低工资收入水平。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违反规章制度：指劳动者在履行劳动合同过程中，不遵守用人单位的规章制度，导致劳动合同解除的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生工作时间和学习时间的冲突：在签订劳动合同时，要明确实习生的实习时间，避免与学习时间冲突。解决办法：双方协商确定实习时间，确保实习生有足够的时间进行学习和休息。2.实习生提前终止实习：在实习期间，实习生可能因个人原因需提前终止实习。解决办法：实习生应提前通知用人单位，并按照合同约定办理相关手续。3.用人单位提前终止实习：在实习期间，用人单位可能因工作需要提前终止实习。解决办法：用人单位应提前通知实习生，并按照合同约定办理相关手续。4.实习报酬支付问题：实习报酬的支付时间和金额需要在合同中明确。解决办法：用人单位应按照合同约定的时间和金额支付实习报酬。5.实习生违反保密规定：实习生在实习期间可能接触到用人单位的商业秘密