福建省制造业短期劳动合同

福建省制造业短期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。3.乙方工资待遇如有调整，应经双方协商一致，并书面确认。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制度和国家法律法规执行。3.乙方加班应按照国家规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。3.乙方因工负伤、患职业病等情况，按照国家和甲方制度享受相应的待遇。六、保密与知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和国家法律法规办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方制度的规定，并提前____日书面通知乙方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方制度规定手册7.国家法律法规相关文件8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。6.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。7.双方未按照约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的法律法规。3.工资：指乙方为提供劳动而应得的报酬。4.加班费：指乙方按照法律规定超出正常工作时间工作所应得的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.休假待遇问题：乙方应及时向甲方提出休假申请，并保留相关证据以便维权；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：乙方应了解自己的社保权益，并定期查询社保缴纳情况；如发现问题，可以向社保部门投诉。4.知识产权问题：乙方应尊重甲方的知识产权，如发现侵权行为，可以向法院提起诉讼。5.解除/终止合同问题：乙方应了解合同解除/终止的规定，并保留相关证据以便维权；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于福