房地产行业用工合同

房地产行业用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点第二条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括：____。第三条乙方的工作地点为：__________。三、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间__小时，执行____制度。第五条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。第七条甲方根据乙方的绩效、能力及公司规定，每年对乙方进行一次工资调整。五、社会保险和福利待遇第八条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。1.甲方提供住宿；2.甲方提供工作餐补贴；3.甲方为乙方提供相应的培训和学习机会；4.甲方按照有关规定为乙方提供劳动保护用品；5.其他福利：____。六、劳动保护和劳动纪律第十条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。第十一条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责。七、解除和终止劳动合同的条件第十二条甲乙双方解除和终止本合同的条件如下：1.合同期满，双方协商一致续签；2.乙方因个人原因提出辞职；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；5.甲方依法进行经济性裁员；6.其他法律、法规规定的解除和终止劳动合同的情形。八、违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。九、争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.工资条8.甲方规章制度9.乙方岗位说明书10.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或拖欠工资。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险待遇。3.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇。4.甲方未按合同约定提供乙方安全、卫生的工作环境。5.甲方未按合同约定提供乙方培训和学习机会。6.乙方未按合同约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历证明等。7.乙方未按合同约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。8.乙方未按合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值而获得的经济收入。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定时期的经济补偿和医疗、伤残、养老等保障的一种制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供除工资、社会保险外的其他福利。5.违约行为：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。6.经济性裁员：用人单位因生产经营需要，依法进行的人员裁减。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇甲方迟延支付、克扣或拖欠工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求按合同约定支付工资。如甲方仍未履行支付义务，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险待遇问题：如遇甲方未按合同约定提供社会保险待遇，乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。如甲方仍不履行义务，乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.福利待遇问题：如遇甲方未按合同约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行合同约定的福利待遇。如甲方仍不履行义务，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动保护问题：如遇甲方未按合同约定提供安全、卫生的工作环境，乙方有权要求甲方改善工作环境。如甲方仍不履行义务，乙方可以向安全生产监管部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的房地产公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关技能和经验的房地产行业从业者，寻求稳定工作并签订劳动合同。3.双方在明确各自权利和义务的