研发企业劳动合同样本

研发企业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵照国家的法律法规，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____，主要职责为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方的工作奖金、加班工资、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.乙方的社会保险和公积金等，按照国家和地方的相关规定缴纳。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家的安全生产法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按照国家的劳动条件规定，保障乙方的合法权益。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、传播、转让或授权他人使用甲方的保密信息。3.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，应依照国家法律法规的规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.甲方规章制度书面文件7.甲方社会保险和公积金缴纳证明8.乙方工作业绩证明文件（如有）9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露、传播、转让或授权他人使用甲方的保密信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。5.甲方未按照法律法规规定缴纳乙方社会保险和公积金。6.其他违反劳动合同的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间内的工作时间。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.公积金：指国家为保障劳动者住房需求，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高工作业绩。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并按照约定支付违约金或经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和奖金，如逾期支付，应承担相应的违约责任。4.问题：甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。解决办法：甲方应加强安全生产管理，改善工作环境，提供必要的劳动保护用品。5.问题：双方在履行劳动合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲