2024聘用保安人员简单合同书

2024聘用保安人员简单合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方保安人员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方保安人员，应遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应认真履行保安职责，保护甲方的人身和财产安全，维护甲方的正常秩序。3.乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高保安业务水平和服务质量。二、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按甲方制定的保安工作时间执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。3.乙方加班时，甲方应按照国家的规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.乙方的工作报酬按月支付，每月__________日前支付上月工资。3.乙方加班费、奖金等按照甲方的规定支付。四、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权对乙方的社会保险缴费情况进行核查。五、合同终止与解除1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。4.乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘保安人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方保安资格证书复印件3.甲方单位法人营业执照复印件4.甲方单位保安服务许可证复印件5.社会保险参保证明6.劳动合同解除证明7.保密协议8.保安服务规范和职责说明9.保安工作时间安排表10.甲方单位规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资及加班费。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照约定提供休息休假时间。4.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或甲方商业秘密。5.乙方未按照约定履行保安职责，导致甲方财产损失或人身安全受到威胁。6.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反工作纪律。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反者需承担法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应及时、足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可以查询甲方财务报表或与人力资源部门沟通。2.社会保险问题：甲方未按时缴纳社会保险费用的，乙方可以要求甲方补缴，并可以向当地社会保险机构投诉。3.休息休假问题：甲方违反休息休假规定的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。4.保密协议问题：如甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方可以要求甲方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。5.工作纪律问题：乙方违反甲方规章制度的，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚；乙方对处罚有异议的，可以通过内部调解或法律途径解决。五、所有应用场景：本合同适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位聘请保安人员提供保安服务的情况。包括但不限于：1.商业综合体、写字楼