劳务派遣三方协议范本(2024版)

劳务派遣三方协议范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业，乙方为具有合法用工需求的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.派遣人数为：__________人。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前__________天与甲方协商，并签订书面extension协议。三、派遣人员的管理和待遇1.甲方负责对丙方进行岗前培训，确保丙方具备从事派遣岗位所需的基本技能和素质。2.乙方应按照甲方的培训和考核结果，安排丙方从事相应的岗位工作。3.乙方应按照国家和地方法律法规，为丙方缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。4.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。5.丙方的工资、福利、加班费等，按照乙方的相关规定执行。6.丙方在派遣期间发生的人身伤害、疾病等，由乙方负责解决，甲方给予协助。四、责任和义务1.甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规和乙方的需求，对丙方的工作能力和品质负责。2.乙方应按照约定使用丙方，不得擅自变更丙方的岗位和工作内容，对丙方的劳动条件和安全负责。3.丙方应认真履行工作职责，服从管理，对工作质量和效率负责。五、解除和终止协议1.在派遣期限内，如乙方不再需要丙方，应提前__________天通知甲方，甲方应及时安排丙方回到派遣岗位或其他合适的工作岗位。2.如丙方因个人原因需要提前解除协议，应提前__________天书面通知乙方和甲方。3.协议到期或提前解除协议后，乙方应按照约定支付丙方的工资、福利等相关费用。六、争议解决1.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方岗前培训记录3.丙方工作绩效评估报告4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.乙方管理制度文件7.甲方与乙方签订的劳务派遣协议8.丙方与甲方签订的劳动合同9.丙方与乙方签订的工作确认书10.任何与本协议相关的补充协议或修正案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣符合要求的人员，或派遣人员未通过乙方考核。2.乙方未按约定提供工作条件，或未按时支付工资、福利。3.丙方未按约定履行工作职责，或违反乙方规章制度。4.任何一方未按约定履行协议，导致协议无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将员工派遣至乙方工作，丙方为被派遣员工。2.岗前培训：指甲方对丙方进行的工作技能和素质培训。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动报酬：指乙方支付给丙方的工资、奖金、津贴等。5.违约行为：指未按约定履行协议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合作业要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方派遣合适人员替换，或甲方对丙方进行再次培训。2.丙方受伤或疾病：乙方应负责解决，甲方给予协助，包括但不限于安排替换人员或调整工作。3.乙方未按时支付报酬：甲方应与乙方沟通，要求及时支付，如乙方恶意拖欠，甲方可依法维权。4.任何一方未履行协议：各方应通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳动力需求方，乙方为劳动力使用方，丙方为实际提供劳动力的一方。2.乙方有短期或特定项目的人力资源需