教职工考勤制度标准版本（4篇）

第9页共9页教职工考勤制度标准版本教职工考勤制度篇1为严肃劳动纪律，加强教职工考勤管理，规范考勤程序，依据国家有关规定和学校的具体情况，特制定本制度。一、考勤方法㈠行政后勤人员、教研室主任实行坐班制度，工作日上班应按时打卡、签到。㈡专职教师到校授课不打卡，由教务科负责检查到位情况;但专职教师每周三下午返校参加政治、业务学习，或者学校统一安排返校坐班，均参照行政人员打卡、签到。㈢教职工晚值班或晚辅导均应打卡、签到。校园晚值班由办公室检查到位情况;教师晚辅导由教务科检查到位情况;班主任晚值班、出早操由学生科检查到位情况。㈣行政后勤人员和教研室主任的坐班考勤以校办公室的打卡签到记录为准;教师上课考勤以教务科的检查记录为准;班主任晚值班和查早操以学生科的检查记录为准;教职工晚值班或晚辅导以负责检查的职能部门的检查记录为准。㈤教职工参加学校安排的学习、会议或活动的考勤，根据学校的相关规定执行。二、考勤项目与时限规定㈠请假教职工请假按规定分为婚假、产假、病假、丧假、事假____种。1.婚假、产假（含小产假）、丧假根据国家有关规定办理。2.病假。教职工一般疾病（不住院）每次请假原则上应控制在一周时间内。超过一周者需再凭医疗证明办理续假手续。教职工因病住院，请假时限凭医院证明办理。3.事假。教职工除上述情况以外的请假或请病、婚、丧、产假等超过规定时限，为事假。事假视具体情况按权限审批。4.下列情况允许请假，但不作事假处理（不计出勤费、奖金，但不影响全勤奖）：⑴搬迁新居（限____天以内）;⑵参加小孩家长会;⑶小孩打预防针;⑷按规定产检。㈡迟到、早退、擅自离岗1.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗均以____分钟（含____分钟）为限，超过____分钟另处。2.教师上课迟到、早退、擅自离岗均以____分钟（含____分钟）为限，超过____分钟另处。3.教职工参加学习、会议或活动的迟到、早退根据当时点名情况认定。㈢旷工下列情形均以旷工论处：1.工作时间内，未经请假或派工，擅自不上班或离校者;2.请假、派工手续不正规者;3.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗超出____分钟以上者（计旷工半天）;4.教师上课迟到、早退、擅自离岗超出____分钟以上者（计旷工半天）。三、请假、派工手续㈠坐班期间凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校内打卡签名的教职工，必须提前____天填写《请假单》，写明请假原因、假别、时间等（请病假、产假需附医院证明，请婚假需附结婚证明，开家长会附学校通知等），并按审批权____理好手续后，将《请假单》投入考勤箱。㈡专职教师或行政兼课教师因各种原因（公差、病事假等）不能完成正常授课任务，必须提前____天填写《调课、停课、请人代课申请表》，写明请假原因、假别、时间等，并按审批权____理好手续后，交教务科备案。㈢专职教师周三请假或因公差未完成正常授课任务，以及在上课外的时间派差，同时须填写《请假单》，并按审批权____理好手续后，将《请假单》投入考勤箱。㈣确因急病等特殊情况不能按时请假者，应及时打电话报告所属科室（部门）负责人并征得同意（教师应同时向教务科报告并征得同意），并报人事部门备案，事后凭证明材料按程序补办请假手续。㈤请假审批权限1.科室主要负责人请假⑴____天以内（含____天），由分管校领导审批;⑵____天以上，六天以内（含____天），由分管校领导审批后，报校长审批;⑶____天以上，经学校同意后，报省财政厅人教处审批。2.副科及以下教职工请假⑴____天以内（含____天）由科室领导审批;⑵____天以上，____天以内（含____天）由科室领导审批后，报分管校领导审批;⑶____天以上，____天以内（含____天）由科室领导审批后，报分管校领导、校长审批。⑷____天以上经学校同意后，报省财政厅人教处审批。3.教职工在举行全校性学习、会议或活动期间请假，一律须经主管校领导审批。班主任不能参加要求班主任参加的学习、会议或活动的，除向所在科室请假外，同时须向学生科请假。四、考勤结果㈠考勤情况公布1.行政后勤人员、教研室主任及专职教师打卡坐班由校办公室于每月初____天内公布上月考勤情况。2.专职教师及行政兼课教师上课由教务科于每月初____天内公布上月考勤情况。3.校园晚值班由校办公室负责，教师晚辅导由教务科负责，班主任值班（含查早操）由学生科负责，于每月初____天内公布上月考勤情况。㈡考勤结果处理1.各负责科室及负责人、批假人应如实填报、签批，凡发现不如实填报出勤情况的，追究责任。2.各负责部门的考勤情况公布表，是计发国家工资及校内劳动津贴的依据。考勤结果的处理按国家有关规定和学校劳务津贴、奖金的有关规定执行。3.连续旷工达____天以上（含____天），或一年内累计旷工____天以上（含____天），依据国家有关规定对旷工者予以除名。五、本制度自印发之日起实行，由校办公室解释。教职工考勤制度篇2一、作息制度1、教职工必须严格执行学校规定的作息制度，按时上、下班，不得无故迟到、早退，中途不得脱岗，更不得旷工。2、行管人员（干部、干事、教辅后勤保障人员）、班主任实行刚性坐班制，机电部和电子商旅部教师实行弹性坐班制，综合部教师实行半天坐班制，综合部设立满勤奖，每月满勤奖____元/人。3、实行刚性坐班制行管人员上午7：45-10：____时、下午预备铃至放学时坐班，班主任上下班与走读生同步，食堂、宿管等特殊岗位人员按照岗位要求执行;实行弹性坐班制教师，工作日不得离开本区及市区，需离开本区及市区的，要履行请假手续。4、实行坐班制的女职工怀孕____个月以上的以及在哺乳期一年之内的，经个人申请，所在部门批准，学校备案，可以迟上班半小时，早下班半小时。5、6：____至21：00之间移动电话必须保持畅通。二、____活动制度1、____活动指学校召开的全校教职工大会，党群____活动，部门安排的会议，学科、专业教研活动以及上级部门安排的重大活动等。2、凡____活动必须严格考勤。未经批准中途退场者，视为无故缺席。因故不能参加的必须向活动____部门负责人请假。三、请假制度1、教职工因私事、疾病等原因需请假的，均应事先按规定书面请假，填写请假单，经相关领导批准后报办公室。教职工请假在____天之内的，由所在部门负责人批准;请假____天以上____天以内的，由所在部门签署意见，报分管校长批准;____天以上的，由校长审批。中层正职请假，由分管校长签署意见，报校长批准。2、上班期间，教职工因公外出，由部门负责人批准;中层干部由分管校长批准。3、病假____天以上者，须持区级以上医院证明。因病、因事未办理请假手续不上班者，作旷工论处。4、经审批的婚假、产假、丧假按有关规定执行。5、参加函授进修的专任教师，必须凭面授通知办理请假调课手续，返校后补上所缺课程，不扣课时津贴。参加函授、进修的行管人员凭面授通知办理请假手续，妥善安排并交接好本人工作。四、考勤结果处理1、上下班考勤。校领导负责分管部门人员的考勤，各处室部负责人是本部门考勤工作的第一责任人。2、____活动考勤。活动的____部门负责，并汇总公告，学校办公室负责督查。3、对违反考勤制度的教职工，按一定标准扣发奖励性绩效工资，对严重违反考勤制度的工作人员，学校将进行批评教育及行政处理，在年度考核等第及评优评先方面体现。（1）行管人员和班主任上下班迟到____次扣发____元、早退____次扣发____元。教师上课迟到每次扣发____元、提前下课每次扣发____元。____活动迟到____次扣发____元、早退____次扣发____元。（2）行管人员和班主任旷工半天扣发____元，旷工一天扣发____元。教职工____活动无故缺席____次扣发____元。教师每旷课____节扣发____元。（3）病假____天以上者，每天扣发____元，累计病假____个月以上的按《学校奖励性绩效工资考核分配方案》规定执行。事假每天扣发____元，累计事假____个月以上的按《学校奖励性绩效工资考核分配方案》规定执行。（4）寻衅闹事、吵架斗殴影响恶劣者，除按有关规定行政处理外，扣发当月全部奖励性绩效工资。（5）值班人员玩忽职守，酿成治安事件、财产损失或影响学校正常秩序者，视情节轻重处以____元以上罚款。本制度自发文之日起执行。附件2：淮阴中等专业学校教职工请假单备注：1、教职工请假在____天之内的，由所在部门负责人批准;请假____天以上____天以内的，由所在部门签署意见，报分管校长批准;____天以上的，由校长审批。2、中层正职请假，由分管校长签署意见，报校长批准。3、病假三天以上者，必须提供区级以上医院的病____明。4、教职工请假必须填写此请假单，按上述规定经同意后交校长办公室。5、特殊情况必须及时补办相关手续，否则无效。6、此表可从学校网站上下载。教职工考勤制度标准版本（二）为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。2.考勤时间。上课及晚自习（值班领导及班主任包括早自习）。3.考勤人员。在校全体教职工。（其中有课教师考课，无课教职工一天两次签到、签退，不签到无课人员视为空岗）二、考勤要求：1.负责考勤的领导每天不定时进行抽查，并于次日将考勤结果报分管校长2.对上课、例会等具体的考勤作如下规定：1）上课，每旷一节罚款____元，并提出批评。2）上课及考试监考，迟到或早退每次罚款（占上课时____%）。3）例会，每旷一次罚款____元，并提出批评。一般性请假罚款____元。4）考勤情况由政教处登记，每月公布一次。年终从工资中扣除罚金。三、请假审批办法：全体教职工因事请假（包括函授、婚事、丧病事），须依序办理请假手续，记录以请假条为准，任何领导或教职工个人不得凭口头请假代替请假条。1.批假人及批假权限1）半天之内为教导主任；2）一天之内为分管校长；3）二天以上为校长；4）例会请假的批假人为校长；5）公差一律由校长批准。2、未办请假手续的视为旷工四、监督办法：有课教师空课每节罚款____元，无课教职工每小周签到至少满三天，否则少签一次罚款____元。五、本规定自公布之日开始执行，原有规定与本规定不符者，以本规定为准。鹿邑县第一职业中等专业学校____年____月教职工考勤制度标准版本（三）一、全体教职工实行上班签到制。1、教职工上班一律实行签到制，各工种、各岗位的上班时间不尽相同，但都必须按照规定的上班时间准时上班签到。2、教职工签到表中应如实填写自己姓名和到岗时间，谁到谁签，严谨带签。3、签到表由当班行政负责查收并存档与政教处，政教处主任周末汇总，将迟到或旷工者的具体情况调查，记录备案于月底转呈财务处。如发现异常情况应向校长承报。二、上班时间由学校各行政职能部门视工种、岗位而定并向全体教职工公布。三、上班不得迟到、早退。超过上班时间____分钟以内做迟到处理，一次扣发工资____元；5—____分钟做缺勤一课时处理，一次扣发工资____元；超过____分钟做缺勤半天处理，扣发半日工资。四、教职工实行工资时间集体办公制度。1、上班时间要严格自律，互相监督，原则上不得办私事，如遇特殊情况应主动向主管部门报告。2、凡上班时间内不严格履行职责，造成影响，甚至酿成事故者，主管领导应及时给予批评和教育，对屡犯不改，影响极坏者，主管部门应责令其作书面检讨并报校长室备案，视情节作出相关处理。五、教职工上班上岗应自觉佩戴相关标志（如校牌、值日牌、工作服等）。如因经常不佩戴造成影响或事故者，主管部门应责令其作书面检讨并备校长室备案，视情节作出相应处理。六、全体教职工实行请假制度。1、教职工因事、因病请假须书面请假，如遇特殊情况未能及时呈交请假条，事后须补交，以作凭证。2、凡属正常上班时间请假，一律由校长室审批，获得批准后，请假者应及时报告所在部门负责人必须协调。3、校长请假由学校董事会批准，获得批准后应告知相关行政以便协调。4、例会、业务学习、家访等学校规定的上班或加班时间，一律作考勤记载，上述上班时间请假累计达____次者作缺勤半天处理，无故缺勤者旷工半天处理。5、不书面请假者视为旷工，旷工____天及以上者视为自动退职及旷工者由主管部门作旷工处理。七、教职工因病请假且病情严重者（须出具镇级或镇级以上医院诊断证明），可书面申请免扣“月全勤”奖，因公致伤请假的不作缺勤处理。八、教师因业务进修请假的，其请假期间所扣缺勤工资可酌情（该同志通过学习、进修取得国家正式文凭且愿意留校任教）减免，以资鼓励。九、请假半天及以上者，扣除当月全勤奖，请假半月及以上者，酌情扣减其期末奖金。十、所有请假条应及时呈送财务部门保存收档。第二篇。教职工考勤制度为了维护正常的教学秩序和工作秩序，更好地完成教育、教学工作任务，提高教育教学质量，特制定本规定。一、全校教师必须忠诚于党和人民的教育事业，严格遵守法律法规，自觉遵守职业道德和学校规章制度。教书育人，为人师表。二、严格按功课表上课，遵守作息时间，不迟到早退和旷缺课，否则除负责任外，按不同情节分别处理：1、无故旷课，除记入教师业务挡案外，旷课一节扣____元，旷课一天扣____元（迟到____分钟算旷课一节）2、学期累计旷课一个月作自动离职论处，报市教育局处理。3、教师无故不来上课、办公、公假、病假又无证明或者没有教导处同意私下调课的，作旷课一节处理。三、教师因病请假，必须办理请假手续。请假者持医师建休证明（市级及以上医院）和请假报告，____天内向教导主任请假，____天以上—____天以内，向校长请假，一周以上向市教育局请假。经批准后，方可作病假处理。教师住院（不包括家庭病房）期间，预算内按浙人薪（1981）5二号、（____）____号、（____）1____件发放，预算外经费按以下有关规定处理。1、一周以上，一个月以内的扣校补____%。2、____月以上，校补不发，按比例扣发学期奖（包括日际考核奖）。四、教师有事请假，一天以内由教导处批准，一天以上三天以内由校长批准，请假三天以上的由学区教办或市教育局批准。但功课必须自行安排到位并向教导处汇报，预算内按浙人薪（____）____号、（____）1____件处理，预算外经费按以下规定处理：1、一个月内事假满一周（____个工作日），停发当月发预算外补贴。2、一学期累计超过一周以上，半个月以内，扣发学期奖1/3；半个月以上，一个月以内的扣发学期奖一半；一个月以上的扣发学期奖。3、教职工因事出国出境假期工资待遇按浙人薪（____）____件规定执行。五产假假期及待遇1、产假假期正常分娩者，给予产假____天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在____天产假之内；提前分娩或超期分娩的，均按____天计算。难产的增加产假____天；多胞胎的每多一胎增加产假____天。2、产假待遇产假期间基本工资、省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三个月内自然（人工）流产的，产假20~____天；妊娠三个月以上七个月以下自然（人工）流产的，产假____天；妊娠七个月以上早产的，按正常产假处理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假____个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满____周岁）。生育第二个子女，哺乳假____个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。2、哺乳假待遇有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。请____个月、____个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴的____%发给，不影响晋级，调整工资并计算工龄。请一年（含法定产假）哺乳假的，基本工资照发，省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄，独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的____%发给。八、若遇教师家庭出现红、白喜事，学校视其实际情况给予请假____天，以便处理，其范围是：1、红喜事指的是教师子女结婚。2、白喜事指的是教师及配偶的父母以内的直系亲属。3、祖父母之故，两天假期。4、学校在第二点范围内送花圈一个，花篮一对。以上事假期间，功课由教导处安排代课金由学校支出。九、其他请假制度，以上级文件精神为准。十、教师必须参加政治业务学习，不得迟到早退。早读及集会教师要做到跟班自理。积极撰写教学论文、案例分析及有关教学方面文章的，已上交学校教导处，一次奖____元（抄袭他人不发）。十一、值周教师按规定时间来校签到（按作息时间，上午提前____分钟，下午提前____小时离校），并认真履行职责，按时认真做好值周工作，每天奖____元。十三、上课、开会期间不准会客和接打电话。十四、教师若擅自离开工作岗位（指的是____小时工作范围内），或玩忽职守，造成或发生事故的，视其情节轻重上级部门给予处罚和行政处分，直到责任追究。教职工考勤制度标准版本（四）1、考勤制度（1）每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，要写请假条，并经主管领导批准，报教导处登记调整课程方可生效。事假要提前请，急病来不及请假的，要及时电话通知（最迟不得超过当日）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。（2）对于请“霸王假”教职工要进行严肃批评，屡次不改的报中心校备案。事假，若每月累计____节以下的，每节扣____元，____节以上的每节扣____元，全学期累计____节以上的，每节扣____元，扣除期末应发