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文档简介

业务员聘用协议书(2024版)合同编号：__________业务员聘用协议书（2024版）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任公司业务员事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任公司业务员，主要负责公司产品的销售及市场拓展工作。1.2乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排和管理。1.3乙方应按照公司的要求，完成指定的销售任务和绩效指标。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约一年。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.3业绩奖金根据乙方的销售业绩和公司规定的奖金制度进行计算，每月支付。3.4乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对公司的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。5.2乙方向公司提供的个人信息应真实有效，如有虚假，公司有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.业务员个人简历

2.业务员身份证复印件

3.业务员学历证书复印件

4.业务员相关技能证书复印件

5.业务员以往工作业绩报告

6.业务员银行账户信息

7.公司产品宣传资料

8.公司市场拓展计划

9.公司规章制度

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成销售任务和绩效指标，视为违约。

2.乙方未遵守公司规章制度，视为违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密或客户信息，视为违约。

4.乙方提供虚假个人信息，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资和奖金，视为违约。

6.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2.业务员：指在甲方公司担任销售及市场拓展工作的员工。

3.聘用期限：指本协议的有效期及续约期限。

4.基本工资：指乙方每月固定的工资收入。

5.业绩奖金：指根据乙方销售业绩和公司规定的奖金制度计算的奖金。

6.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后对公司的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。

2.乙方根据甲方要求进行销售及市场拓展工作。

3.双方遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

4.

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