国家标准劳动合同(2024版)

最新国家标准劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效目标。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按照法律规定和公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病和职业伤害的发生。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。6.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业技能培训，提高自身素质。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。8.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司职位说明书

8.甲方公司培训资料

9.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未遵守甲方公司规章制度的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。

7.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自然终止。

3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。

4.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.住房公积金：国家为促进住房制度改革，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

8.技术秘密：不为公众所知悉，能带来经济利益的技术信息。

9.经营秘密：不为公众所知悉，能带来经济利益的经营信息。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方权利义务和责任。

3.规范劳动者的工