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最新劳务派遣劳动合同范本(2024版)合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________丙方(派遣员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方根据业务发展需要,乙方因用工需求,丙方愿意从事劳务派遣工作,甲乙丙三方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇(2)身体健康,符合从事相应岗位的身体条件;(3)具备从事相应岗位所需的技能和经验;(4)无犯罪记录,遵守国家法律法规。2.2丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等待遇按照乙方的规章制度和岗位规定执行。第三条甲方和乙方的权利和义务3.1甲方权利和义务:(1)按照本合同约定,按时足额向乙方支付丙方的劳动报酬;(2)为丙方提供必要的培训和指导;(3)保障丙方的合法权益,协调解决丙方在乙方工作期间出现的问题;(4)本合同约定的其他权利和义务。3.2乙方权利和义务:(1)按照本合同约定,按时足额向甲方支付丙方的劳动报酬;(2)为丙方提供合适的工作条件和环境;(3)保障丙方在乙方工作期间的人身安全和合法权益;(4)本合同约定的其他权利和义务。第四条丙方的权利和义务4.1丙方权利:(1)按照本合同约定,获得相应的劳动报酬;(2)在乙方工作期间,享有国家规定的福利待遇;(3)参加甲方组织的培训和晋升;(4)本合同约定的其他权利。4.2丙方义务:(1)遵守国家法律法规和乙方的规章制度;(2)按照乙方的要求,完成工作任务;(3)保持职业操守,保守商业秘密;(4)本合同约定的其他义务。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意,本合同的变更、解除和终止,必须遵循法律法规的规定,按照双方协商一致的原则进行。5.2合同解除或终止后,丙方应当在解除或终止之日起__________日内办理相关手续,甲方和乙方应当协助丙方办理相关手续。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应当承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2本合同违约金为合同总金额的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.丙方身份证明文件
2.丙方学历证明文件
3.丙方健康证明文件
4.丙方无犯罪记录证明文件
5.甲方和乙方的规章制度
6.甲方和乙方约定的其他相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付丙方劳动报酬:甲方未能按时足额向乙方支付丙方的劳动报酬,视为违约行为。
2.乙方未按照合同约定支付丙方劳动报酬:乙方未能按时足额向甲方支付丙方的劳动报酬,视为违约行为。
3.丙方违反国家法律法规和乙方的规章制度:丙方违反国家法律法规和乙方的规章制度,视为违约行为。
4.甲方和乙方未能履行合同约定的其他权利和义务:甲方和乙方未能按照本合同约定的其他权利和义务履行,视为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳务派遣:指甲方根据乙方的需求,派遣丙方从事乙方的工作,丙方的工资由甲方支付,但丙方在乙方工作期间,受乙方管理和指挥的一种劳动关系。
2.劳动报酬:指甲方和乙方按照本合同约定,支付给丙方的工资、奖金、津贴等各项待遇。
3.违约金:指违约方按照本合同约定,向守约方支付的违约赔偿金。
4.争议解决:指双方在履行本合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.丙方未按照约定条件达到:甲方和乙方应共同对丙方进行培训和指导,以满足约定条件。
2.丙方在工作中发生意外伤害:甲方和乙方应按照相关法律法规和合同约定,承担相应的责任和赔偿。
3.甲方和乙方未能按时支付劳动报酬:甲方和乙方应按时足额支付劳动报酬,如发生延迟,应支付相应的滞纳金。
4.合同变更、解除和终止:甲方和乙方应按照本合同约定和法律法规的规定,进行合同变更、解除和终止。五、所有应用场景:1.甲方为丙方提供派遣服务,乙方为丙方提供工作机会的场景。
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