学校聘用员工协议书2024年

学校聘用员工协议书2024年通用合同编号：__________学校聘用员工协议书甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方愿意加入甲方并担任其员工，现双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任如下岗位：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本协议的有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责及工作绩效，支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方另行协商确定。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。4.2甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方提供带薪年假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在本协议有效期内，任何一方均有权提前解除协议，但需提前一个月书面通知对方。7.2协议终止后，乙方应立即停止履行岗位职责，甲方应支付乙方工资及相关的福利待遇。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.甲方薪酬福利制度复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动保护措施，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等，视为违约。6.双方未按约定提前一个月通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指学校聘用员工协议书的聘用方，即学校。2.乙方：指学校聘用员工协议书的受聘方，即被学校聘用的员工。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作任务和职责。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全设施、防护用品等。7.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以与乙方协商调整入职时间，或依据违约行为认定解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及赔偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供劳动保护措施，乙方可以要求甲方改正，或向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。6.双方未按约定提前一个月通知解除合同，甲方可以与乙方协商解决，或依据违约行为认定解除合同。五、所有应用