出租车驾驶员聘用合同2024年_第1页
出租车驾驶员聘用合同2024年_第2页
出租车驾驶员聘用合同2024年_第3页
出租车驾驶员聘用合同2024年_第4页
出租车驾驶员聘用合同2024年_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

出租车驾驶员聘用合同2024年通用合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的出租车公司,乙方愿意成为甲方的驾驶员,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方出租车驾驶员的事宜,达成如下协议:第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的出租车驾驶员,负责驾驶甲方提供的出租车,为甲方提供驾驶员服务。1.2双方确定的试用期为____个月,自双方签订本合同之日起计算。1.3本合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方的实际工作安排执行。2.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。基本工资为每月____元,提成按照乙方完成的订单数量和甲方规定的提成标准计算。3.2乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上月工资。3.3乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第四条甲方的义务4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的出租车,并负责车辆的维修、保养和保险等相关事宜。4.2甲方应按照本合同的约定支付乙方的工资和福利待遇。4.3甲方应提供乙方从事驾驶员工作所需的安全培训和技能培训。4.4甲方应确保乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权和劳动权。第五条乙方的义务5.1乙方应按照甲方的要求,遵守国家的法律法规,遵守交通规则,保证行车安全。5.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。5.3乙方应保持个人卫生和工作环境的整洁。5.4乙方不得利用职务之便,侵犯乘客的合法权益。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和其他不为公众所知的信息。6.2乙方违反本保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在试用期内,甲方有权随时解除本合同,无需理由。7.2乙方提前解除本合同的,应提前____天书面通知甲方。7.3本合同期满后,双方未续约的,本合同自行终止。7.4甲乙双方提前解除或终止本合同的,应依照国家法律法规和甲方的相关规定,办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。8.2甲乙双方应严格履行本合同,如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约金,违约金的标准为本合同解除或终止时乙方的剩余工资。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:

1.出租车驾驶员聘用合同

2.甲方公司资质证明文件

3.乙方身份证复印件

4.车辆行驶证复印件

5.保险公司提供的保险单复印件

6.乙方工作服及安全培训资料

7.甲方公司规章制度

8.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇,视为违约。

2.甲方未提供安全培训和技能培训,导致乙方在工作中发生安全事故,视为违约。

3.乙方未按照甲方要求,违反国家法律法规和交通规则,视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等不为公众所知的信息,视为违约。

5.甲乙双方提前解除或终止合同,未依照国家法律法规和甲方相关规定办理相关手续,视为违约。三、法律名词及解释:

1.出租车驾驶员聘用合同:出租车公司(甲方)与驾驶员(乙方)之间确立劳动关系的协议。

2.试用期:合同双方在合同期限内互相了解、考察对方的期限。

3.劳动报酬:乙方为甲方提供劳动所获得的工资和福利待遇。

4.保密条款:乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等不为公众所知的信息。

5.违约行为:合同双方违反合同约定,未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方在工作中发生交通事故,导致人身伤害。解决办法:立即拨打急救电话,送乙方去医院救治,同时通知保险公司进行理赔。

2.乙方在工作中突发疾病,无法继续驾驶。解决办法:及时安排其他驾驶员顶班,确保公司运营不受影响。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方支付工资,必要时可以向劳动监察部门投诉。

4.乙方违反合同约定,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景:

1.甲方为新招聘的出租车驾驶员提供合同模板,确立双方劳动关系。

2.甲方与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论