2024版公司员工股份协议书

2024版公司员工股份协议书合同编号：__________甲方（股权授予方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（股权接受方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于：2.乙方是甲方的正式员工，愿意接受甲方的股权激励计划；3.甲方愿意向乙方授予一定数量的股份，作为对乙方在甲方工作期间的奖励；4.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，特订立本协议。第一条股权授予1.2激励股权的授予条件、解锁期限、解锁比例等事项按照甲乙双方另行签订的《股权激励计划》执行。第二条股权的性质与权益2.1激励股权为公司依法发行的普通股，每股面值人民币1元。2.2乙方获得激励股权后，享有公司股东权益，包括但不限于分红、配股、优先购买新股等。2.3激励股权解锁前，乙方不得转让、出租、抵押或以其他方式处置激励股权。第三条股权的解锁与回购3.1乙方向甲方承诺，在解锁期限内持续担任公司员工。3.2解锁期限内，如乙方因任何原因离职，甲方有权按照本协议约定回购乙方持有的激励股权。3.3回购价格及回购方式双方另行协商确定。第四条股权的变更与转让4.1激励股权解锁后，乙方有权按照公司章程及法律法规的规定进行股权变更或转让。4.2乙方转让激励股权的，须事先征得甲方的同意，并遵循优先转让给公司其他股东的原则。第五条保密条款5.1乙方同意在协议有效期内及解除劳动关系后继续保守公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后__________年止。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2如乙方在解锁期限内离职，甲方有权按照本协议约定回购乙方持有的激励股权，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议签订地为准则法律，本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（股权授予方）：__________乙方（股权接受方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方的营业执照副本复印件2.乙方的身份证复印件3.股权激励计划4.公司章程5.股权转让协议6.回购协议7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在解锁期限内离职，未能满足解锁条件，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密或技术秘密，认定为违约。3.甲方未按照约定回购乙方持有的激励股权，视为违约。4.甲方未按照约定支付回购价格，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而授予的一种权益，解锁条件通常与员工在公司的工作年限或业绩挂钩。2.解锁期限：股权激励计划中规定的，员工需满足一定条件后方可解锁激励股权的时间期限。3.回购权：甲方根据约定或法律规定，在特定情况下有权回购乙方持有的股权。4.保密协议：双方约定对特定的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在解锁期限内离职：按照协议约定回购乙方持有的激励股权，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反保密协议：按照协议约定追究乙方的违约责任，要求赔偿损失。3.甲方未按照约定回购股权：乙方可以要求甲方履行回购义务，并要求支付相应的赔偿。4.甲方未按照约定支付回购价格：乙方可以要求甲方履行支付义务，并要求支付相应的赔偿。五、所有应用场景：1.甲乙双方为激励乙方在甲方工作，达成股权激励计划。2.甲乙双方为保护公