关于用工劳动合同范本

关于用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体1.1甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方不提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。第三条工作内容3.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资标准及奖金分配办法按甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条休息休假7.1甲方应严格执行国家和地方人民政府规定的休息休假制度。7.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和员工手册等规章制度。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定给予纪律处分。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前终止合同，需提前书面通知对方，通知期限为____个月。9.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。9.3合同期满，如双方未提出异议，本合同自行终止。第十条争议解决10.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方岗位说明书5.甲方相关规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体1.1甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2丙方为与甲方有合作关系，参与乙方劳动过程的第三方主体。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方参与本合同期限，应根据甲乙双方的具体合作协议确定。第三条工作内容3.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。3.3丙方根据合作协议，提供必要的协助和支持，确保乙方顺利完成工作任务。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资标准及奖金分配办法按甲方的相关规定执行。4.3丙方根据合作协议，提供相应的服务费用，确保乙方的劳动报酬得到保障。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。5.3丙方根据合作协议，负责解决乙方社会保险相关问题，确保乙方的社会保险权益得到保障。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.3丙方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。第七条休息休假7.1甲方应严格执行国家和地方人民政府规定的休息休假制度。7.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。7.3丙方根据合作协议，合理安排乙方的休息休假，确保乙方的合法权益得到保障。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和员工手册等规章制度。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定给予纪律处分。8.3丙方应协助甲方对乙方进行劳动纪律管理，确保乙方的劳动纪律得到维护。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前终止合同，需提前书面通知对方，通知期限为____个月。9.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。9.3合同期满，如双方未提出异议，本合同自行终止。9.4丙方根据合作协议，承担相应的违约责任，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第十条争议解决10.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3丙方应协助甲方解决争议，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方岗位说明书5.甲方相关规章制度6.甲乙丙三方合作协议第三方介入的意义和目的在于，丙方作为第三方主体，可以为甲方提供专业化的服务和支持，提高劳动效率第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备劳动权利能力和劳动行为能力，甲方为合法成立的用人单位，丙方为与乙方有合作关系，参与乙方劳动过程的第三方主体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体1.1甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2丙方为与乙方有合作关系，参与乙方劳动过程的第三方主体。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方参与本合同期限，应根据甲乙双方的具体合作协议确定。第三条工作内容3.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。3.3丙方根据合作协议，提供必要的协助和支持，确保乙方顺利完成工作任务。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资标准及奖金分配办法按甲方的相关规定执行。4.3丙方根据合作协议，提供相应的服务费用，确保乙方的劳动报酬得到保障。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。5.3丙方根据合作协议，负责解决乙方社会保险相关问题，确保乙方的社会保险权益得到保障。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.3丙方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。第七条休息休假7.1甲方应严格执行国家和地方人民政府规定的休息休假制度。7.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。7.3丙方根据合作协议，合理安排乙方的休息休假，确保乙方的合法权益得到保障。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和员工手册等规章制度。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定给予纪律处分。8.3丙方应协助甲方对乙方进行劳动纪律管理，确保乙方的劳动纪律得到维护。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前终止合同，需提前书面通知对方，通知期限为____个月。9.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。9.3合同期满，如双方未提出异议，本合同自行终止。9.4丙方根据合作协议，承担相应的违约责任，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第十条争议解决10.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3丙方应协助甲方解决争议，确保