劳动合同范本 景区

劳动合同范本景区第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的录用条件，聘用乙方在__________（岗位名称）岗位上工作。1.2乙方应按照甲方的规定，履行工作职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全生产和职业卫生要求的工作环境。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训。6.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。8.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。8.5法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护用品清单5.乙方职业健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，以保障甲方的权益，并提升乙方的工作效率。第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的录用条件，聘用乙方在__________（岗位名称）岗位上工作。1.2乙方应按照甲方的规定，履行工作职责，完成工作任务。1.3第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作支持和服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.3第三方应根据甲方的要求，合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。4.4第三方应确保乙方按时获得劳动报酬，并承担因第三方原因导致乙方工资迟延支付的责任。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面。5.3第三方应协助甲方为乙方提供福利待遇，并承担因第三方原因导致乙方福利待遇受损的责任。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全生产和职业卫生要求的工作环境。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训。6.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。6.4第三方应确保其提供的工作环境和服务符合安全生产和职业卫生要求，并承担因第三方原因导致乙方身心健康受损的责任。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。7.3第三方应承担因其员工或服务原因导致甲方商业秘密、技术秘密泄露的责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。8.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。8.5法律、法规规定的其他情形。8.6第三方未按照约定提供服务或违反合同条款的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条甲方权益保障10.1甲方对乙方的工作表现和劳动成果享有优先权。10.2甲方有权对乙方的工作过程进行监督和考核。10.3甲方有权要求第三方提供乙方的工作报告和工作进展。10.4甲方在第三方服务过程中发现问题时，有权要求第三方及时整改。第十一条第三方违约责任11.1第三方未按照约定提供服务或违反合同条款的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。11.2第三方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，甲方有权要求第三方立即支付，并承担因此给乙方造成的损失。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方作为服务提供方，以保障乙方的权益，并提升甲方的工作效率。第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的录用条件，聘用乙方在__________（岗位名称）岗位上工作。1.2乙方应按照甲方的规定，履行工作职责，完成工作任务。1.3第三方作为服务提供方，应按照乙方的要求，为甲方提供必要的工作支持和服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.3第三方应根据乙方的要求，合理安排甲方的工作时间，确保甲方的休息休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。4.4第三方应确保乙方按时获得劳动报酬，并承担因第三方原因导致乙方工资迟延支付的责任。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面。5.3第三方应协助甲方为乙方提供福利待遇，并承担因第三方原因导致乙方福利待遇受损的责任。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全生产和职业卫生要求的工作环境。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训。6.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。6.4第三方应确保其提供的工作环境和服务符合安全生产和职业卫生要求，并承担因第三方原因导致乙方身心健康受损的责任。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。7.3第三方应承担因其员工或服务原因导致甲方商业秘密、技术秘密泄露的责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。8.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。8.5法律、法规规定的其他情形。8.6甲方未按照约定提供服务或违反合同条款的，乙方有权解除与甲方的合同，并要求甲方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条乙方