科研所研究员工作合同

科研所研究员工作合同合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意加入甲方从事研究员工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方研究员，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行研究员职责，积极开展科研工作。1.2乙方研究方向：__________。1.3乙方工作任务：__________。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作条件与待遇3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、科研设备、实验材料等。3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方的薪酬制度，享受研究员级别的工资待遇，具体金额为人民币____元/月。3.4乙方根据科研项目成果，可获得相应的奖金或提成。第四条知识产权4.1乙方在合同期内所取得的科研成果，包括但不限于论文、专利、技术成果等，其知识产权归甲方所有。4.2乙方应协助甲方办理科研成果的申请、登记、保护等事宜。4.3乙方在合同期内，不得将科研成果转让、授权给第三方使用，除非经过甲方书面同意。第五条保密义务5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、科研数据等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用保密信息，否则应承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方科研成果证明文件3.甲方科研项目计划书4.甲方科研设备清单5.甲方保密制度说明6.甲方薪酬制度说明7.乙方签字确认的保密协议8.乙方签字确认的知识产权归属协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露、披露、使用甲方保密信息，未经甲方书面同意。3.乙方在合同期内将科研成果转让、授权给第三方使用，未经甲方书面同意。4.甲方未按照约定提供工作条件，包括办公场所、科研设备、实验材料等。5.甲方未按照约定支付乙方工资及奖金。6.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.研究员：指在科研机构从事科学研究工作的人员。2.科研成果：指在科学研究过程中取得的所有成果，包括论文、专利、技术成果等。3.知识产权：指科研成果所涉及的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，解除或终止合同，并根据约定支付经济补偿。2.问题：甲方未能提供约定的工作条件。解决办法：甲方应在合同期内尽力提供工作条件，如无法满足，应与乙方协商解决。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：科研成果的知识产权归属发生争议。解决办法：甲乙双方应按照合同约定处理科研成果的知识产权归属，如无约定，可协商解决或依法处理。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及奖金，如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方开展科研工作。2.甲方支付乙方工资及奖金，乙方履行研究员职责。3.甲乙双方协商解除或终止合同，并支付经济补偿。4.乙方