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文档简介
劳动合同分公司员工离职合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家依法成立的分支机构,乙方是甲方的员工,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请;2.乙方同意提前通知甲方,具体离职日期为____年__月__日;3.乙方在离职前应完成手头工作,确保交接工作的顺利进行;4.甲方应尊重乙方的离职决定,及时为乙方办理离职手续。二、离职待遇1.乙方离职后,甲方应支付乙方工资至离职日期,并依法缴纳社会保险费用至离职日期;2.乙方离职后,甲方不再承担任何福利、补贴等费用;3.乙方同意在离职后,按照甲方要求归还公司财产,包括但不限于办公用品、工作服等;4.甲方应按照法律规定,为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险手续。三、保密协议1.乙方同意在离职后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等;2.乙方不得利用甲方资源与甲方开展竞争性业务;3.乙方同意在离职后,如有违反保密协议的行为,应承担相应法律责任。四、违约责任1.如乙方在离职过程中,有违反本协议的行为,甲方有权依法追究乙方的法律责任;2.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利,乙方有权依法追究甲方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决;2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效;3.本协议的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.保密协议4.离职申请表5.工资条6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司财产清单二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方利用甲方资源与甲方开展竞争性业务。3.甲方未按照协议约定支付乙方工资或福利。4.甲方未按照法律规定为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险手续。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.离职:劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.保密协议:双方约定在特定期间内,乙方不得泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提出离职,但甲方未能及时支付工资或福利。解决办法:甲方应按照法律规定及时支付乙方工资和福利。2.乙方在离职过程中,要求索要赔偿或补偿。解决办法:按照双方签订的劳动合同和相关法律规定,甲方应支付乙方应得的赔偿或补偿。3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以追究乙方的违约责任,要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按照法律规定为乙方办理社会保险手续。解决办法:甲方应及时为乙方办理社会保险手续,确保乙方的合法权益。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件,乙方同意按照甲方要求完成工作任务。2.乙方因个人原因向甲方提出离职申请,甲方同意乙方的离职请求。3.甲方依法
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