劳动合同分公司员工离职

劳动合同分公司员工离职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的分支机构，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请；2.乙方同意提前通知甲方，具体离职日期为____年__月__日；3.乙方在离职前应完成手头工作，确保交接工作的顺利进行；4.甲方应尊重乙方的离职决定，及时为乙方办理离职手续。二、离职待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资至离职日期，并依法缴纳社会保险费用至离职日期；2.乙方离职后，甲方不再承担任何福利、补贴等费用；3.乙方同意在离职后，按照甲方要求归还公司财产，包括但不限于办公用品、工作服等；4.甲方应按照法律规定，为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险手续。三、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.乙方不得利用甲方资源与甲方开展竞争性业务；3.乙方同意在离职后，如有违反保密协议的行为，应承担相应法律责任。四、违约责任1.如乙方在离职过程中，有违反本协议的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任；2.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利，乙方有权依法追究甲方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.保密协议4.离职申请表5.工资条6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司财产清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方利用甲方资源与甲方开展竞争性业务。3.甲方未按照协议约定支付乙方工资或福利。4.甲方未按照法律规定为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.保密协议：双方约定在特定期间内，乙方不得泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方未能及时支付工资或福利。解决办法：甲方应按照法律规定及时支付乙方工资和福利。2.乙方在离职过程中，要求索要赔偿或补偿。解决办法：按照双方签订的劳动合同和相关法律规定，甲方应支付乙方应得的赔偿或补偿。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按照法律规定为乙方办理社会保险手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险手续，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方同意按照甲方要求完成工作任务。2.乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。3.甲方依法