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文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题公司安全管理人员安全培训考试题及完整答案(必刷)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.依据《安全生产法》规定,重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过()的单元(包括场所和设施)。
A.一定量B.临界量C.规定量D.规定量
2.集团新入职员工,岗前必须经过集团级、厂(处)级、班组级的三级安全生产教育培训,总时间不得少于()学时
A.3B.9C.16D.24
3.()应持证上岗。
A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员
4.《安全生产法》规定,企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有()项。
A.5B.6C.7D.8
5.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于()
A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规
6.安全带的正确挂扣应该是()。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用
7.离心机或悬辊机在运转中,操作者应站在钢模的:()
A.两端B.两侧
8.上盘相对下降,下盘相对上升的断层是()。
A.走向稳定B.倾角接近一致C.单斜构造
9.干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属
10.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()米内,禁止人员进入。
A.10B.20C.30
11.某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中,提出“我厂危险源比较多,不可能根除一切危险源和危险。所以宁可减少总的危险性,而不是彻底消除几种选定的危险”的观点。该观点符合事故致因理论的()。
A.海因里希因果连锁理论B.能量以外释放理论C.系统安全理论D.事故频发倾向理论
12.设备管理人员因未按规定对设备保养不合格造成设备损坏的,根据实际损失处以相同金额的罚款;导致设备报废的,按照设备()责令赔偿。
A.金额B.现值C.本金
13.设备归属部门需制定()应急维修方案,由单位负责人签字确认后实施,该方案在设备发生突发事故或故障时执行。
A.一类设备B.二类设备C.三类设备
14.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部
15.《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故D.安全生产事故
16.依据安全生产法的规定,下列安全生产工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是;()。
A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
B.组织或者参与本单位应急救援演练
C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
D.建立、健全本单位安全生产责任制
17.《安全生产法》第十九条规定,除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外,从业人员超过三百人的,应当()
A.配备专职和兼职安全生产管理人员
B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员
C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员
D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
18.下列()灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂
19.电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设()
A.防护套管B.安全网C.防护模D.护管
20.我国的作业环境卫生标准中,有害物质的最高容许浓度采用的计量单位是()。
A.mg/mB.ppmC.g/L
21.根据国家规定,凡在坠落高度离基准面()以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。
A.2mB.3mC.4m
22.以下哪项作业不属于特种作业范围()。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业
23.生产安全事故报告和调查处理条例实施日期是()。
A.2002年11月1日B.2007年6月1日C.2011年12月1日D.2014年12月1日
24.爆破片装置是一种()安全附件。
A.阀型B.断裂型C.熔化型
25.危险、危害因素是指能使人造成伤亡,对物造成(),或影响人的身体健康导致疾病,对物造成慢性损坏的因素。
A.损害B.损坏C.突发性损坏
26.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的(),提供必要的劳动防护用品。
A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训
27.下列关于安全生产工作方针的表述,最准确的是()。
A.以人为本、安全第一、预防为主
B.安全第一、预防为主、政府监管
C.安全第一、预防为主、综合治理
D.安全第一、预防为主、群防群治
28.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关
A.漏电保护器B.移动电源C.临时开关D.保护装置
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.生产过程产生噪声的作业场所,作业工人应选择的个体防护用品有:()
A.耳塞B.防噪声帽C.耳罩D.防护面罩
30.施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于施工()、()、(),不得挪作他用。()
A.安全防护用具及设施的采购和更新B.安全施工措施的落实C.意外伤害保险费用D.安全生产条件的改善
31.国家规定的安全色是()几种颜色。
A.红B.蓝C.黄D.绿E.灰
32.设备操作人员要求做到“四会”()
A.会检查B.会服从管理C.会使用D.会维护E.会排除故障
33.爆破片适用于下列场合()。
A.工作介质具有粘性B.由于化学反应,器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合
34.以下哪些属于施工现场常用的临时安全防护措施()?
A.安全网B.脚手架C.安全梯D.安全通道
35.根据所用的燃料,锅炉可分类为()。
A.燃煤锅炉B.燃油锅炉C.燃气锅炉D.蒸汽锅炉
36.新员工进入企业,应当对他们进行“三级教育”三级是()
A.厂级B.车间级C.班组级D.岗位级
37.火场逃生的方法有()
A.用手巾,手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.利用疏散通道逃生E.往人多的地方逃生
38.机械职业危害的主要类型()。
A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温,高温,低温
39.为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动纪律
40.根据《职业卫生管理制度》的规定,各单位依法开展的职业卫生工作包括:()
A.作业场所职业危害警示、公示B.作业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治
41.《山东省安全生产条例》第十二条规定:生产经营单位应当制定本单位安全生产管理制度和安全操作规程,依法保障从业人员的生命安全,不得有下列行为()
A.违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业
B.超过核定的生产能力、生产强度或者生产定员组织生产
C.违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业
D.拒不执行安全生产行政执法决定
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.进入废旧管道内作业前,使用专用仪器对有害气体进行检测。()
A.√B.×
43.架子工属简单工种,不属于登高作业人员。()
A.√B.×
44.对于现场泄漏物应及时进行覆盖、收容、稀释、处理。()
A.√B.×
45.机具设备带病或超负荷运转时,安全防护装置必须齐全良好。()
A.√B.×
46.爆炸极限的范围越宽,爆炸下限越小,则此物质越危险。()
A.√B.×
47.严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。()
A.√B.×
48.醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。()
A.√B.×
49.班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。()
A.√B.×
50.企业内机动车辆,包括进出厂区的私人车辆。()
A.√B.×
51.切断钢筋,手于刀口的距离不得小于15厘米,断短料手握端小于40厘米时,应用套管或夹具将钢筋端头压住或夹住。也可以用手直接送料。()
A.√B.×
52.生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。()
A.√B.×
53.在综合应急操练前,操练组织单位或策划人员可依据操练方案或脚本组织桌面操练或合成预演,熟习操练实行过程的各个环节。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.处理事故的“四不放过”原则是:?
55.火警电话是什么?
56.请阐述安全生产“红线意识”的内涵。
57.《安全生产法》确定哪几项基本法律制度?
参考答案
1.B
2.D
3.A
4.C
5.B
6.C
7.A
8.A
9.D
10.B
11.C
12.B
13.A
14.C
15.A
16.D
17.D
18.A
19.A
20.A
21.A
22.C
23.B
24.B
25.C
26.C
27.C
28.A
29.ABC
30.ABD
31.ABCD
32.ABDE
33.ABD
34.ABCD
35.ABC
36.ABC
37.ABCDE
38.ABCDE
39.ABC
40.ABCD
41.ABCD
42.A
43.B
44.A
45.B
46.A
47.A
48.B
49.A
50.A
51.B
52.A
53.A
54.国家对发生事故后的处理原则。具体资料是:事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故职责人未受到处理不放过,没有制订切实可
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