昆明酒店行业劳动合同范本

昆明酒店行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.本合同为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，有权依法变更乙方的工作岗位和工作地点。3.乙方同意按照甲方的安排，从事____（职位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）工作内容：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________二、劳动报酬1.乙方工资待遇为：____元/月（人民币，下同），每月__日前支付上月工资。2.乙方加班工资按照《劳动法》有关规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照国家和地方政策规定执行。4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度和国家法律法规执行。三、劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和业务提升机会，促进乙方职业发展。3.甲方尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方，保障乙方享有平等的合法权益。四、合同的履行、变更、解除和终止1.双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自违约。2.甲方变更本合同约定的内容，应与乙方协商一致并书面确认。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.乙方解除本合同，应提前__日书面通知甲方。5.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供培训和业务提升机会，认定违约。4.乙方未按照本合同约定提前书面通知解除合同，认定违约。5.乙方未按照甲方的安排履行工作职责，认定违约。6.双方未按照本合同约定履行其他义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动合同生效后，为考察劳动者是否符合录用条件的一定期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应获得的额外报酬。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并向有关部门投诉。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供培训和业务提升机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未提前书面通知解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，或向劳动监察部门投诉。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.昆明地区酒店行业用人单位与劳动