汽车销售顾问试用期劳动合同

汽车销售顾问试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任汽车销售顾问试用期劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任汽车销售顾问，主要工作内容包括：（1）为客户提供汽车销售咨询及导购服务；（2）了解并掌握汽车市场动态，定期向甲方报告；（3）参与汽车销售活动的策划与执行，完成甲方规定的销售任务；（4）维护客户关系，提供优质的售后服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的试用期工资为每月人民币____元（税前），试用期满后根据乙方的工作表现和甲方规定确定正式工资。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。5.3乙方在试用期内，如严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。5.4本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第六条争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方个人简历10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前向甲方提出书面申请或未承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，未履行保密义务。3.乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，未遵守国家法定节假日、年假、病假等规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考查劳动者是否符合职位要求。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应要求乙方立即停止侵权行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行处理，如解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付工资或未缴纳社会保险费：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5.甲方未提供休假待遇：甲方应按照法律法规和规章制度保障乙方的休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为汽车销售公司，需要招聘汽车销售顾问。2.乙方具备汽车销售相关经验和技能，希望找到一份合适