网站开发经理劳动合同

网站开发经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的网站开发公司，乙方愿意加入甲方，共同致力于网站开发工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续签____年。二、工作内容1.乙方作为甲方的网站开发经理，主要负责：（1）制定网站开发计划，确保项目按时完成；（2）组织和管理开发团队，提高团队工作效率；（3）协调与客户沟通，确保客户需求得到满足；（4）对网站开发过程中的技术问题进行解决；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方的工作业绩突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。四、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。2.双方提前终止或解除本合同的，应书面通知对方。3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在合同期内提出的仲裁请求，应向甲方所在地仲裁委员会提起。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.网站开发项目计划书4.保密协议5.工资发放证明6.业绩奖金评定标准7.职位晋升标准二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方交给的工作任务，或工作业绩未达到甲方规定标准的，视为乙方违约。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为乙方违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝服从甲方管理的，视为乙方违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，或未按约定提供休假的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.网站开发经理：负责网站开发项目的组织、管理和协调工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺、研发方向等具有实际或潜在价值的信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉，对甲方的经营策略、客户资源、市场情况等具有实际或潜在价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，导致项目延期。解决办法：加强乙方的工作责任心，设定明确的完成时间，对延期完成的任务进行追责。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：解除合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为网站开发公司，需要招聘网站开发经理负责项目推进。2.乙方具备网站开发经验，愿意加入甲方公司，共同完成网站开发项目。3.双方就工作内