职业转型解雇合同

职业转型解雇合同合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的员工，鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方职业转型解雇事宜达成如下协议：第一条解雇原因1.1乙方因个人职业规划和发展需要，向甲方提出职业转型解雇的申请。1.2甲方在充分尊重乙方意愿的基础上，经过认真考虑，同意乙方的申请。第二条解雇时间2.1本合同签订之日起，乙方的解雇日期为____年__月__日。2.2乙方解雇后，应按照本合同约定的条件和程序，办理工作交接手续。第三条经济补偿3.1甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方应在乙方解雇后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元整。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及解雇后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得以任何方式泄露、转让、授权他人使用甲方保密信息。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条竞业限制5.1乙方在解雇后____个月内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方业务有关的工作。5.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条社会保险和公积金6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2乙方解雇后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。第七条解除和终止合同7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方解雇日期止。7.2本合同解除或终止后，双方应按照本合同约定的条件和程序，办理合同解除或终止手续。7.3本合同解除或终止后，乙方应立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求，办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵循诚实守信、公平公正的原则，维护双方合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方劳动合同复印件5.社会保险和住房公积金缴费证明复印件6.竞业限制协议复印件7.保密协议复印件8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方业务有关的工作。3.乙方未按照约定时间办理工作交接手续。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.解雇：用人单位与劳动者解除劳动合同的行为。2.经济补偿：用人单位根据国家法律法规的规定，依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解雇后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的领域内从事与用人单位业务有关的工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方解雇后，甲方拒绝支付经济补偿金。解决办法：乙方可以依据《劳动合同法》第四十七条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿金。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据《劳动合同法》第九十条，要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。3.问题：乙方解雇后，在竞业限制期内从事与甲方业务有关的工作。解决办法：甲方可以依据《劳动合同法》第二十三条，要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.乙方因个人职业规划和发展需要，向甲方提出职业转型解雇的申请。2.甲方在充分尊重乙方意愿的基础上，同意乙方的申请，并与乙方签订