维修技术员劳动合同

维修技术员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任维修技术员一职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任维修技术员，负责公司设备及设施的维修保养工作。2.2乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家法律法规及公司规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。9.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（4）乙方达到法定退休年龄；（5）其他法律、法规规定的解除情形。9.3本劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，可以终止合同。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方健康证明6.甲方公司规章制度7.甲方设备及设施维修保养规范二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方违反国家法律法规及公司规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密和技术秘密：甲方应采取措施保护自身权益，如涉及损害，可依据合同约定和法律规定追究乙方法律责任。3.乙方违反法律法规及公司规章制度：甲方应依法依规对乙方进行处理，如停职、解除合同等。4.甲方未按时支付工资及福利：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利，否则乙方有权依法向有关部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法向有关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力。2.甲方依法为乙方缴