硬件维护行业劳动合同样本

硬件维护行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事硬件维护工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事硬件维护工作，具体职责如下：（1）负责甲方硬件设备的日常维护和故障排查；（2）负责甲方硬件设备的技术支持和升级改造；（3）负责甲方硬件设备的售后服务和技术培训；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工资按国家规定执行。第四条劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。5.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同。5.3甲方因客观原因需解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.硬件维护服务项目清单4.乙方技能评估报告5.保密协议6.乙方签名确认的培训记录7.甲方支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利等费用，对劳动者进行管理的组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力，按约定获取报酬的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息予以保密的义务。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。解决办法：按照合同约定，乙方应提前一个月通知甲方解除合同，否则应支付甲方一个月工资的经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及加班费，否则乙方有权依法申请劳动仲裁，要求支付欠薪。5.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。解决办法：甲方应依法提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方生命安全和身体健康。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供硬件维护工作。2