法务部门主管劳动合同备案

法务部门主管劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，带薪年休假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），试用期工资为人民币__________元。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由乙方承担。5.2甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险。5.3甲方按国家规定为乙方提供__________元的住房公积金。5.4甲方为乙方提供__________元的年度体检。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供__________元的劳动保护用品。七、保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.4合同期满，本合同自然终止。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息3.乙方违反甲方规章制度，导致合同解除4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除劳动合同未支付违约金：甲方有权追究乙方的违约责任，要求支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付要求；逾期不支付的，乙方有权解除合同。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工