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文档简介

石油开采工程师劳动合同备案合同编号:__________石油开采工程师劳动合同备案甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任石油开采工程师事宜,达成如下协议:一、岗位及工作内容1.乙方担任石油开采工程师,负责石油开采项目的技术研究、方案设计、现场管理等职责。2.乙方应具备石油工程及相关专业学历和工作经验,具备相应的技术水平和业务能力。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交办的任务。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期,甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.乙方的工作业绩和甲方规定的奖金制度挂钩,具体奖金标准另行约定。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。3.乙方在工作中发生意外伤害或者患职业病,甲方应按国家规定及时救治,并承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作秘密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。2.乙方的劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.石油开采项目相关资料4.社会保险缴费证明5.工作环境安全评估报告6.保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明10.医疗期满证明二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作秘密2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊3.乙方因病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险费5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品6.甲方未按约定履行合同解除和终止手续三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。3.社会保险:国家通过法律强制实施的,为劳动者提供一定生活保障的制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方泄露甲方商业秘密解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,并采取补救措施。必要时,依法向乙方追究责任。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险费解决办法:甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及社会保险费。如甲方拖欠,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方因病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作解决办法:甲方应根据实际情况,为乙方调整合适的工作岗位,或依法解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。4.问题:甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品解决办法:甲方应立即改善工作环境,提供必要的劳动保护用品。如甲方不改正,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为石油开采企业,乙方为石油开采工

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