个人助理雇佣合同

个人助理雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】乙方（雇员）：【全称】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供个人助理服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自【填写日期】起生效，有效期为【填写期限】年。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约【填写续约期限】年。二、工作内容1.乙方担任甲方的个人助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方处理日常事务；（2）负责甲方日程安排和通知传达；（3）协助甲方进行文件整理、归档及资料查询；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务，并严格遵守甲方的保密规定。三、工作地点乙方的工作地点为【填写地点】。四、工作时间1.乙方的每日工作时间不超过【填写小时】小时，每周工作时间不超过【填写天】天。2.乙方按照甲方规定的上下班时间、休息日、法定节假日等进行作息。五、劳动报酬1.乙方的月工资为【填写金额】元（人民币），每月【填写日期】日前支付上月工资。2.乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。3.乙方享受年终奖金，具体金额按照甲方的年终奖规定执行。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付医疗待遇。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后【填写期限】年内，对甲方商业秘密、个人隐私等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。八、合同解除和终止（1）提前【填写天数】天通知，双方互不承担违约责任；（2）提前不足【填写天数】天通知，违约方应支付给对方【填写金额】元（人民币）的违约金。2.合同期满，本合同自然终止。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：【填写日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.甲方公司人事管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供个人助理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、个人隐私等。3.乙方迟延履行、不履行合同约定的工作内容。4.乙方因故意或重大过失导致甲方遭受损失。5.乙方未经甲方同意，擅自离职或接受其他offer。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.加班工资：按照国家规定标准支付的加班费5.年终奖：根据甲方规定发放的年度奖金6.违约金：因违约行为产生的赔偿金额四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，考核通过后继续履行合同；考核不通过，协商解除合同。2.乙方因个人原因无法提供服务：协商调整工作计划，或甲方临时寻找替代人员。3.乙方违反保密义务：要求乙方停止违约行为，赔偿损失，解除合同。4.甲方未按时支付工资或福利：甲方补发工资及福利，并向乙方道歉。5.合同争议解决：友好协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.个人或企业需要雇佣个人助理处理日常事务。2