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文档简介

公司仪容与着装管理制度前言本制度旨在规范企业员工的仪容与着装，营造良好的企业形象，提升企业的品牌形象和文化内涵，提高员工的从业素养，提升工作效率和工作态度。全部员工应当自发遵守本制度，并确保仪容与着装符合公司的要求。一、适用范围本制度适用于公司全体员工。二、仪容要求1.头部形象1.1发型应保持乾净，不得过长、过短、过大、过高或过独特，不得染色、染发、烫发或使用过于突出的发型产品。1.2男性员工的头发应保持整齐，不得遮挡眼睛和耳朵；女性员工的头发可以留在肩膀以下，并保持乾净。1.3不得戴帽子、帽子、发夹或其他影响整体形象的装饰品。2.脸部形象2.1员工应保持面部清洁，不得有明显的粉刺、痘痘或其他面部疾病；男性员工应及时修剪胡须，保持乾净。3.服装要求3.1男性员工应穿着乾净的西服、长袖衬衫和长裤；女性员工应穿着乾净的套装、衬衫和裙子或长裤。3.2衣物应保持清洁、乾净，无明显的破损、油渍、褶皱或脱线现象。3.3衣物颜色以素净为主，杜绝花哨的颜色搭配和过于夸张的服饰。3.4不得穿着过于暴露或不合适的服装，避开低胸、露背、肚脐、露腿等欠妥露点。4.配饰要求4.1不得佩戴过多的首饰、耳环、手表或其他装饰品。4.2穿着皮带应与鞋子或衣物相配套，不得过于张扬。4.3公司徽章、工作证等标识应佩戴在规定的位置上。三、着装要求1.正式场合着装1.1紧要会议、庆典、领导考察等正式场合，员工应穿着适当的正装。1.2男性员工应穿着统一的西服、长袖衬衫、领带、皮鞋；女性员工应穿着统一的套装、衬衫或裙装，搭配合适的鞋子。1.3员工在正式场合应当注意仪态端庄、举止美妙。2.日常办公着装2.1男性员工应穿着乾净、得体的衬衫、长裤，可以适度地穿着休闲装。2.2女性员工应穿着乾净、得体的套装、衬衫和长裤或裙子。2.3不得穿着过于随便或囚首垢面的服装，如T恤、短裤、拖鞋等。3.特殊工作场合着装3.1特殊岗位或特殊工作场合的员工应依照工作要求穿着相应的工作服或专业装。3.2工作服或专业装应保持乾净，无明显污渍或破损。四、违规处理1.首次违规1.1发现员工违反本制度，将由上级领导进行劝谏，并予以书面警告。2.多次违规2.1对于多次违反本制度的员工，将进行严厉批判，并通知人力资源部门进行记录。2.2如员工的违规行为严重影响公司形象及工作进展，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。五、附则1.领导示范公司领导应严格要求自身的仪容与着装，树立良好的模范，引导员工遵从本制度。2.宣传教育公司将定期对本制度进行宣传教育，提高员工对仪容与着装紧要性的认得。3.解释权对于本制度中未尽事宜的解释权归公司负责人全部。六、生效和修订本制度自批准之日起生效，并由人力资源部门负

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