IT与网络安全管理制度

IT与网络安全管理制度1.背景与目的为了确保企业的信息技术（IT）和网络安全，维护企业核心业务的正常运行，保护企业和员工的利益，订立本规章制度。本制度旨在规范企业内部与IT和网络安全相关的行为，使员工充分认得到信息安全的紧要性，并履行相应的责任。2.适用范围本规章制度适用于全部公司员工、合作伙伴和外部访客等与公司有业务往来的相关人员。3.定义IT：指信息技术，包含计算机硬件、软件、网络设备和相关的系统、应用程序等。网络安全：指对公司网络系统和信息的保护措施、技术和管理措施。信息资产：指公司的信息和相关资源，包含但不限于技术文件、金融数据、客户信息等。个人隐私：指员工在公司内部的个人身份、通信内容、健康信息等私密信息。违规行为：指违反本制度中规定的IT和网络安全管理要求的行为或行为欠妥。系统管理员：指被公司授权管理和维护IT和网络安全的工作人员。4.权责分明原则为确保IT和网络安全，公司与员工的权责分明如下：公司：供应必需的IT和网络资源，确保其正常运行和安全性。订立、修订和完善IT和网络安全管理制度。供应IT和网络安全的培训和意识教育。对违规行为进行调查和处理。员工：遵守本制度的相关规定，保护公司的信息资产和网络安全。使用IT和网络资源时，依照规定的权限和使用规范进行操作。及时报告IT和网络安全风险和威逼。接受公司的IT和网络安全培训和教育。5.IT资源使用管理全部员工使用公司的IT设备和系统时，必需遵从以下规定：严禁未经授权使用他人的账号和密码。严禁使用未授权的软件、工具或设备，以及盗版软件。严禁非法拷贝、传播或使用未经授权的他人的知识产权。严禁在公司IT设备和网络上从事非法活动，包含但不限于网络攻击、传播病毒、黑客行为等。严禁滥用公司的IT资源进行个人或非工作相关的活动。严禁在公司IT设备和网络上存储和传输敏感信息，如客户、合作伙伴和员工的隐私信息等。公司有权监测和审查员工在公司IT设备和网络上的使用情况，以确保合规性和信息安全。6.网络安全管理公司将采取以下措施保障网络安全：定期进行安全漏洞扫描和修复，及时更新和升级系统软件和补丁。配置防火墙、入侵检测系统（IDS）等防护机制，确保网络的稳定和安全。掌控和限制对公司网络的访问权限，依据员工岗位需要进行合理的权限调配。加密紧要信息的传输，采取合适的加密算法和安全协议。建立备份和恢复机制，保障公司紧要数据和系统的可靠性。规范对外部网络的访问，禁止非授权人员的远程访问。员工在使用公司网络时，应遵守以下要求：不得擅自更改公司网络设备配置和参数。不得进行未经公司批准的网络测试和入侵行为。在处理电子邮件、文件传输等敏感操作时，应注意身份验证和密钥交换的安全性。在使用公司网络时，应谨慎打开和下载来历不明或可疑的电子邮件、链接和附件。7.信息安全与数据保护公司将采取以下措施保障信息安全和数据保护：对紧要信息和数据进行分类和分级，订立相应的访问掌控和权限管理措施。确保信息和数据的保密性和完整性，采取合适的加密和备份措施。严格掌控数据的传输和存储，不得将公司的敏感信息发送到不安全的网络和存储设备。依据业务需要建立访问日志和审计制度，及时发现和处理安全事件。做好员工离职和调动时的信息安全衔接和权限收回工作。员工在处理信息和数据时，应遵守以下要求：不得擅自复制、传播和外传公司的机密信息和数据。不得使用未经授权的移动存储设备和云存储服务处理公司的敏感信息和数据。不得将公司的商业机密和知识产权用于个人和欠妥用途。8.违规行为处理对于违反本制度的行为，企业将采取以下处理措施：违规行为的初步调查：由系统管理员和相关部门进行初步调查，以了解情况和收集证据。违规行为确实认和处理：由公司安全管理员进行综合评估，并决议相应的处理措施。处理措施包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘、向相关机关报案等。对于严重违规行为，公司将保存追究法律责任的权利。9.监督与培训公司将定期进行IT和网络安全的培训和教育，提高员工的安全意识和技术知识。系统管理员将对公司的IT设备和网络进行监督和管理，及时发现和处理安全风险。员工有责任及时向系统管理员和安全管理员报告IT和网络安全的风险和威逼。10.执行和修订本规章制度由公司管理层负责执