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文档简介

员工就餐管理制度文明第一章总则第一条目的与意义为了加强企业员工的就餐管理，促进员工健康饮食，提高生产效率和工作质量，订立本制度。本制度的实施旨在规范员工的就餐行为，维护员工的权益，营造一个文明、卫生、安全的就餐环境。第二条适用范围本制度适用于本企业全部在岗员工。第二章就餐场合与设施第三条就餐场合企业将统一指定员工就餐场合，确保员工就餐的集中和规范。就餐场合应具备清洁、乾净、通风、光亮、安全、舒适的条件。必需时应配备空调、饮水设施等，以满足员工的基本需求。第四条就餐设施就餐场合应配备充分的餐桌、椅子、餐具、餐垫等，确保员工就餐的基本需求。餐桌和餐椅应保持乾净，不得堆放杂物。餐具应定期清洗消毒，保持卫生。餐具使用完毕后，员工应自行清洗并放回指定位置，做到自发维护就餐环境的卫生与乾净。第三章就餐制度与管理第五条就餐时间企业将统一规定员工的就餐时间，确保员工在规定时间内享受饮食。就餐时间分为正常就餐时间和加班就餐时间。正常就餐时间为12:00—13:00，加班就餐时间依据具体情况确定。第六条就餐登记每位员工在进入就餐场合前，应如实填写就餐登记表，并由就餐管理人员进行核实。就餐登记表应包含员工姓名、工号、部门、就餐时间等信息，用于就餐管理的统计和查询。第七条就餐秩序员工进入就餐场合后，应依照指定座位就餐，并保持相对整齐。不得占用他人座位或就餐时间。就餐期间，员工应保持安静，不得高声喧哗，敬重他人的餐桌和用餐权益。员工在用餐过程中，应注意遵守公共卫生，不得乱丢垃圾，保持环境卫生与乾净。禁止在就餐场合吸烟。第八条食品安全企业会定期组织专业机构开展食品安全检测，保障员工的饮食安全。员工不得携带外来食品进入就餐场合，以防止食品安全问题的发生。就餐场合的餐饮服务商应具备合法的餐饮经营资质，并依照相关法规和企业要求进行经营。第九条管理责任企业将设立就餐管理组，具体负责员工的就餐管理工作。管理构成员应具备相关知识和经验，能够有效管理员工的就餐行为。企业负责人应加强对员工就餐管理的重视，供应必需的资源和支持，确保本制度的有效实施。员工也有自我管理的责任，应自发遵守本制度，搭配就餐管理组的工作。第四章违规处理与监督检查第十条违规处理员工违反本制度的规定，经过口头警告后仍不改正的，将予以相应的纪律处分，如扣除绩效奖金、调离就餐场合等。对于严重违反本制度的行为，将依照公司规定进行严厉处理，包含但不限于停职、开除等处理措施。第十一条监督检查企业将派驻特地人员定期进行就餐场合的巡查，对员工的就餐行为进行监督检查。员工可以通过企业内部举报渠道对就餐场合的管理问题进行投诉，企业将保护举报人的合法权益。第五章附则第十二条其他本制度由企业管理部门负责解释和修订。本制度自颁布之日起实施，如有需要可以进行适当修订。最终更新日期：2022年1月1日以上就是公司员工就餐管理制度文明的内容，希望每位员工能够遵守并搭配执行，共同营造

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