安全生产规章制度

安全生产规章制度

规章制度目录安全生产管理制度……………3安全生产检查制度……………5安全生产教育培训制度………6安全生产例会制度……………9事故应急管理制度……………10安全生产事故报告和解决管理制度…………12消防安全管理制度……………14重点要害部位安全管理制度…………………17安全用电管理制度……………18危险化学品安全管理制度……………………19隐患排查治理制度…………20公司安全生产责任制………22安全生产奖励和处罚制度…………………25安全生产档案管理制度……………………27生产劳动防护用品配备管理制度…………28库房的安全管理制度………29配电室安全管理制度………30配电室电工安全管理制度…………………31临时用电安全管理制度……………………34明火作业安全管理制度……………………35手持电动工具安全管理制度……………37安全作业管理制度………38

安全生产管理制度为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得公司财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照珠海市安全生产监督管理局相关法律、法规相关规定，制定我公司安全生产管理规定。一、公司所有生产经营工作，必须严格按照珠海市安全生产监督管理局相关法律、法规规定的范围内进行。二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“防止为主，安康为本，防止为先，科学管理，连续改善”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门重要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、生产车间、检查中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理；各部门重要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人报告安全生产各项管理工作情况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人报告安全生产工作情况。五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别进一步作业现场巡回检查。六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，保证生产安全。七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，贯彻对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用、贮存、运送安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供应安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用品。十一、为保证安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中解决一般安全问题的工作能力。

安全生产检查制度安全生产检查是保证安全生产的重要手段之一。为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实行、及时发现和查明各种危险和隐患，做到早发现、早治理、早排除，特制定本制度。安全生产检查，由本单位安全生产管理部门组织贯彻。检查时段及责任划分：按照逐级安全责任制的分工，开展单位安全检查工作。各岗位、班组要做到天天查，部门每周查，公司每季度检查。每次检查负责人应提前制定检查计划。每次检查应有记录。检查中发现问题及时上报安全生产委员会(安全重要负责人).单位在有重大活动、节日前，安全生产委员会﹙安全重要负责人﹚要组织安全大检查。设备大修、改造和新设备安装后，安全生产监督管理办公室要进行专业性检查。根据季节性特点，特种设备或专业性较强的设备，安全生产管理部门要进行专项检查。对每次检查和上级指导机关查出的隐患、提出的整改建议，安全生产管理部门要负责及时按期整改，并将结果报告有关部门，对暂时难以解决的问题，安全生产管理部门要采用相应的安全措施，并记录在案。检查内容及规定每次检查必须对本单位重点部位进行安全检查。认真检查，填写检查记录，规定限改日期，到期复查，填写复查记录。检查﹙含复查﹚全过程及记录交安全生产管理部门﹙安全重要负责人﹚存档。平常检查应对平常工作中各种安全隐患现象进行安全检查，并填写检查记录，本部门存档。每次检查应由各部门负责人及安全员进行检查。

安全生产教育培训制度椐据《中华人民共和国安全生产法》、《珠海市安全生产条例》有关条款规定，公司必须对员工开展（进行）安全生产教育和培训，普及安全知识，提倡安全文化，建立健全安全生产教育培训制度，现结合公司实际情况，特制定本制度。安全生产教育和培训，由本部门负责人组织贯彻。一、入厂教育新职工、协议工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本公司员工，必须进行公司级（厂级）、车间（部门）级、班组三级安全教育。1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实行，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：1）、国家安全生产法律、法规；2）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；3）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4）、员工安全生产权利和义务；5）、有关事故案例等。2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实行，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：1）、工作环境及危险因素；2）、所从事工种也许遭受的职业伤害和伤亡事故；3）、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的解决；5）、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7）、防止事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）、有关事故案例；9）、其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实行，由班组长负责进行教育培训，内容为：1）、岗位安全操作规程；2）、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）、有关事故案例；4）、其他需要培训的内容。二、学时规定：1、重要负责人：公司重要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。﹙危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。﹚2、新上岗的员工：公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。﹙危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。﹚3、在岗的员工：每年接受再培训的时间不得少于8学时。4、换岗的员工：接受再培训的时间不得少于4学时。员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格后方可上岗。试卷备档。三、培训记录：每次安全教育培训应有记录。记录培训时间、培训内容、培训人及受训人签字；四、建卡备档：1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备档。2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室备档，并按规定，组织、督促特种作业员工进行年度复审。3、在新工艺、新技术、新材料、新设备投产使用前，要按新的安全操作规程对岗位有关员工进行专门教育，并经考试合格后方可独立操作。4、公司发生重大事故或恶性未逐事故时，安全生产管理部门要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故反复发生。一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教育。五、平常教育：1、各级领导和主管部室，应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪的教育，增强职工的安全意识及法制观念。使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，保证安全生产。2、主管安所有门﹙安全重要负责人﹚应运用各种安全活动，黑板报、录相、简报、宣传画等多种形式，经常对全所职工进行安全教育。3、车间和班组定期开展安全生产教育活动，做好车间，班组安全活动记录。4、停产大修，重点项目大修，和重大危险性作业，（含施工项目）时，安全主管部门﹙安全重要负责人﹚应配合主管部门和检修单位进行检修前的专门安全教育。六、其它：保证各级安全教育时间和教育质量。凡未经安全教育培训，或经安全教育培训考试不合格者不得上岗操作，否则追究有关员工责任。

安全生产例会制度为保证本公司安全经营管理工作有序运营，加强各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：一、本公司安全经营管理例会每季度召开一次，安委会全体成员参与，安全生产监督管理办公室主任主持。二、会议的重要内容：1、主管安全的公司领导传达公司有关安全管理的文献、告知、规定。2、各部门负责人报告本季度工作情况，需提请安全生产管理部门以及其他部门协调解决的问题。3、报告总结本季度安全经营管理、治安、产品质量工作情况，检查分析事故隐患，研究拟定安全防护措施。4、由本部门经理对本季度本部门的安全工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置安排。三、全体参会人员要畅所欲言，允许持有不同观点和保存意见，但会上一旦形成决议，无论个人批准与否，都必须认真贯彻执行。四、参会人员要严格按照会议告知的时间准时参会，不得迟到，遇有特殊情况不能准时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并委派有关人员参与。五、参会人员要认真做好记录，会后严格贯彻，传达会议精神。六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。所有会议记录由安全生产监督管理办公室存档。

事故应急管理制度为了保障公司的生产和办公正常有序进行，营造一个和谐、稳定的工作环境，防止不安全问题的发生，特制定本领故应急管理制度。一、加强组织领导，贯彻安全责任，全力防止生产安全事故。1．公司组建事故应急指挥部，下设事故应急办公室。2．公司各部门要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安康为本、防止为先、科学管理、连续发展”的方针，深刻结识做好安全生产工作的重要性，进一步贯彻行政负责人负责制和公司法定代表负责制，切实加强本单位、本部门安全生产工作的领导。二、合理安排，加强监督检查，强化安全生产监督管理。1．加强危险化学品的安全监管，严防危险化学品泄漏和爆炸事故的发生，对危险化学品储罐和仓库等要害部位，完善危险化学品储存场合的通风、降温、防洪、防潮等措施。2．对易积水的生产区及危险化学品储存区，采用围堰、加高围墙等措施，并准备好排水设备。3．做好夏季防暑降温和职工食堂生活卫生工作。贯彻防暑降温措施，合理组织生产作业，防止中暑和食物中毒事故发生；加强职工食堂各项卫生方面的管理工作。三、加强高温季节用电的安全管理。1．保护电力设施，做好重点线路、配电室等设备设施的巡视和检修，制定事故抢修方案。2．针对潮湿天气各种用电设备绝缘限度减少，容易发生触电事故的情况，加强作业的安全管理。加强对电气设备和安全保护装置的维护、保养和检测，对电工作业人员进行安全教育，严格执行持证上岗制度和安全操作规程。四、加强值守，做好应急救援准备工作。1．严格执行应急值守制度，及时掌握安全生产动态，保证信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报，做到迅速启动应急预案，及时处置各类突发事件。2．公司定期对保安队员和全体员工进行防火安全、生产安全、治安防范等方面的宣传、教育、培训工作，提高全员应急突发事件的思想意识。3．保安队员根据本单位实际情况，经常进行防火演练，对防火器材进行检查，提高防火知识和操作水平。4．保安队对公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有数，各个库房和要害部位配备灭火器和沙袋。定期对这些设备进行检查，保持良好使用状态。5．如遇突发事件，在公司事故应急指挥部指挥下，各部门、车间要积极组织人员协助配合相关工作。

生产安全事故报告和解决管理制度一、发生生产安全事故后，单位负责人必须按程序及时、准确、完整上报，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。二、发生事故后，要抢救伤员，保护现场，立即报告本部门负责人。1、轻伤事故，报告本部门负责人解决解决。2、重伤以上事故，事故现场有关人员在报告本部门负责人同时，立即报告安全生产管理部门。安全生产管理部门负责人接到报告后告知相关部门启动应急预案并立即赶赴现场，采用有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。在报告安全生产管理委员会负责人并得到批准后，按国家相关规定及时、准确、完整如实的向朝阳区安全生产监督管理等有关部门报告。3、安全事故报告应涉及下列内容：1）、事故发生单位概况；﹙单位名称、公司规模、单位地址、事故发生地地址、﹚2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3）、事故的简要通过；4）、事故已经导致或者也许导致的伤亡人数﹙涉及下落不明的人数﹚和初步估计的直接经济损失；5）、已经采用的措施；6）、事故报告人的单位、姓名、职务及联系电话。4、发生事故后，单位负责人立即启动相应应急预案，采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5、因抢救人员、防止事故扩大因素，需要移动事故现场物件时，应当做出标记志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。不得伪造或故意破坏事故现场、不得转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料。6、事故发生后，立即成立事故调查小组，配合政府相关部门进行调查、解决。在调查、解决过程中，单位和个人不得拒绝、阻扰、干涉调查、不得拒绝提供有关情况和资料。7、在事故调查期间，单位负责人不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。8、对事故报告和调查解决的违法行为，单位和任何个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者有关部门举报。9、按规定将事故情况报告有关部门和告知接待单位及家属；10、做好伤亡人员的善后解决工作；11、事故调查解决后，本着“四不放过”的原则，即：事故的因素未能分析清楚不放过；事故的责任者和职工未受到教育不放过；未采用防范措施不放过；事故的责任者和相关人员未受到解决不放过。及时制定整改防范措施，以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

一、总则1、本制度依据消防法规并结合本公司具体情况制定。2、本制度旨在加强公司的防火安全工作，保证公司生产设备、财产及员工生命安全得到保障，使公司各项工作在有保障安全的环境下顺利进行。3、公司防火安全工作，实行“防止为主，教育为辅，防消结合”的方针，由公司安全生产监督管理委员会负责实行全面工作。二、防火安全组织与机构设立1、公司所属各单位、各部门、车间均实行防火安全责任制。2、公司防火负责人由公司生产经营总负责人担任，各部门、车间的防火负责人分别由本部门负责人担任。3、为保证各项防火安全措施贯彻，公司安全生产监督管理委员会负责本公司的防火安全工作。此外，各部门、车间、生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。4、各级职能部门均要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用，公司保安队是防火平常检查工作队。三、防火安全职责1、全体员工都应树立消防意识并有安全防火的责任和义务。2、公司防火负责人和各单位、各部门、科室、车间的防火负责人分别对本公司和本单位、本部门、科室、车间的防火安全负责。3、各级防火安全负责人的职责是：1)、切实执行公司的消防工作制度，严格执行消防法规。2)、将消防工作列入工作议事日程，做到与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评选。3)、依照防火安全制度，依法纠正违章操作。4)、协助调查火灾因素，提出解决意见。4、安全生产监督管理委员会职责是：1)、完毕公司平常防火安全、宣传、检查、监督指导工作。2)、制定公司的防火安全制度和各项措施。3)、定期组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4)、组织交流经验，评选表彰先进。5、各部门、科室、生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在安全生产监督管理委员会领导下，贯彻本工作部位的防火安全措施。6、义务消防队接受安全生产监督管理委员会的指挥调动，认真履行消防职责。四、防火安全措施1、公司防火安全工作，本着“防止为主，教育为辅、防消结合”的原则。2、各部门在生产和工作中，应严格执行上级部门颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，制定出具体措施。3、安全生产监督管理委员会应经常对全体干部、员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。4、各部门、科室、生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它各科室每星期做一次检查；各单位、部门防火负责人应每月对本单位、部门的防火安全工作做一次检查；公司安全生产监督管理委员会每半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。5、办公大楼设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其它消防器材要保证有效，此外，还应给各部门、科室和要害部位工作、生活配置相应种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故挪作他用。6、对从事或聘用电工、电气焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，在取得防火操作合检证后方可上岗。提出动火申请后方可进行。7、施工作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写（临时动火作业申请表）按不同级别事前进行审批。1)、一般动火作业指也许发生一般性火灾事故，由火灾发生部门提出申请，经本部门的防火安全员提出意见，经本部门防火负责人审批，同时上报安全生产监督管理办公室审批后执行。2)、动火作业必须由本部门负责人提出意见，经公司安全生产管理部门审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业。动火后做到清理现场和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体员工无论在员工宿舍或厂内工作区，一般不得使用电炉等电器。8、仓库的库存物资和器材，要按上级公布的《仓库防火安全管理规则》的规定堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥善管理。9、任何人发现火险，都要及时、准确地向安全生产监督管理办公室或消防机关报警，并积极投入参与扑救。五、奖励与处罚1、对防火安全工作定期检查评选，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。1)、进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；2)、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了公司安全的；3)、不怕危险，敢于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的；4)、及时扑灭火灾，减少损失的；5)、其他对消防工作有奉献的；2、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，行政部有权视情节给予处分和涉及经济制裁在内的处罚。3、对玩忽职守导致火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火负责人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

重点要害部位安全管理制度一、根据国家有关规定及单位特点，仓储库房、锅炉房、危险品库房、配电室等部位为公司重点要害部位。二、重点要害部位建立严格的岗位安全制度，操作程序、工作标准、应急方案，并明文张挂。三、建立设备管理档案，内容应涉及：位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运营记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。四、建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。如工作需要，要进行登记后，方可进入。五、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。配备足够的消防器材，按照国家有关部门规定，采用必要的技防、物防等安全防护措施。为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。无人值守的部位，要安装事故报警装置。六、重点要害部位内严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品（除特设库房外），不得存放与工作无关的物品。严禁搭设床铺休息。七、在重点要害部位工作的特种作业人员必须通过专业部门培训，并获得特种作业操作证，对未取得特种作业操作证的人员，不准上岗。要保持工作人员的相对稳定。对患有严重疾病或犯有严重问题的人员，要及时调离。八、工作人员要严格遵守岗位安全制度和安全运营过程，严禁在岗位内喝酒、吸烟、娱乐、睡觉，严禁擅离职守，认真履行职责。坚持巡回检查制度，做好设备运营登记和工作记录。九、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定，对重点要害部位的设备定期检查、保养，发现问题立即解决。检查保养过程中，要严格遵守操作规程，设立安全标志，杜绝各种安全隐患。每年准时向有关部门申报审验，审验合格后方可继续使用。

安全用电管理制度一、电工属于特种作业人员，必须通过国家规定的专门业务培训，并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。二、电工人员，上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必须严格遵守安全操作规程。三、用电设备、设施应有可靠的接地保护，并且不允许超负荷使用。四、电源导线不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。五、未经允许不得私接乱拉临时线，和使用电炉子等表面火热的电器。六、移动电源必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。七、电线接头必须压接牢固，并绝缘包扎良好。八、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。九、凡是电器（设备）自身的电源线是三极插头的，就应采用已接好地线的三孔插座。（接地极不准甩掉不用）。十、对用电炊事机械、设备规定做到：一机、一闸、一箱、一漏，严禁同一开关电器同时控制两台及两台以上的用电设备（含插座）。十一、对漏电开关应定期检查，并做好记录。失灵的漏电开关应及时更换。十二、使用60瓦（不含）以上的灯泡要用磁灯口。十三、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊挂使用，不允许超负荷使用，严禁使用伪劣插座。十四、电气设备维修、检修必须由正式电工进行双人作业。

危险化学品安全管理制度一、危险化学品由本公司物资供应部负责进行安全管理。二、危险化学品采购人员，必须到有危险化学品经营许可证的商店或有生产许可证的工厂购买危险化学品。三、采购人员需向供货单位索要与危险化学品名相一致的安全技术说明书和安全标签。四、使用危险化学品人员要认真阅读和熟悉技术说明书与安全标签提醒的危险化学品的理化特性。五、在使用过程中严格遵守安全操作规程，并穿戴整齐防护用品。六、未成年人员和怀孕妇女不得从事危险化学品作业。七、对剧毒品要制订“五双”（双人验收、双人发货、双人保管、双把锁，双本帐）管理制度，领用审批等规定。八、对生产、维修、使用的压缩气体，易燃气体（氢气、乙炔、氧气等）要专人保管，隔离存放，远离火种热源，防止曝晒。九、本单位所需的酸性，碱性腐蚀品，或互为禁忌的其他危险化学品要分类存放和保管。应存放在阴凉、干燥、通风、避光、通过防腐蚀解决的场合。十、根据危险化学品的理化特性，配备充足的消防器具。安全隐患排查治理制度为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，保证实现我厂的职业健康安全目的，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。一、工作目的

认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，进一步排查治理生产过程中的事故隐患，认真贯彻公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的规定，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目的，推动安全生产责任制的贯彻，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、隐患排查治理工作原则

按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体规定，坚持统一部署与分级实行相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。

三、检查类型：

1、定期安全生产检查：通过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场的检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我厂实际情况，拟定每月至少进行一次综合安全大检查。

2、经常性安全生产检查：每月采用个别的、平常的巡视方式来对现场生产过程中进行经常性的防止检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，并形成记录。

3、季节性及节假日前后安全生产检查：根据季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。

由于节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在芝节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。

4、专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场合环境条件的管理性或监督性定量检测检查则属专业（项）安全检查。专业（项）检查具有较强的针对性和专业规定，用于检查难度较大的项目。通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。我厂每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。

5、综合性安全生产检查：由厂部、安全员、车间主任等进行的全面综合性检查，每月检查一次，内容涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、安全技术操作等。

四、排查治理内容

1、制度措施制定与贯彻情况和安全生产责任制建立及贯彻情况；

2、隐患排查治理制度制定与贯彻情况；

3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、贯彻情况；

4、压力容器、安全附件、机具检测检查情况，电气设备、特种设备等的运营记录和检测记录；

5、生产现场安全警示标志设立情况；

6、安全教育培训、安全技术交底情况；

7、特殊工种持证上岗情况是否达成规定；

8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；

五、排查治理工作方法

工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与平常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大和贯彻安全投入，夯实安全管理基础，提高本质安全度。

六、事故隐患的排查整改和上报

按照公司有关规定,制氧厂对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。

1、

对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及公司进行彻底整改.

2、

厂部部要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，特别要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、

厂部对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采用必要的临时安全措施，并立即上报项目经理，由项目经理负责协调解决；项目经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施；公司无法协调解决的，立即向厅局或政府报告。

4、

厂部部要建立健全事故隐患，将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采用的措施、监管负责人、

整改结果、复查时间等逐条进行具体记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险限度、也许发生的事故类型、监控措施、管理负责人、监控负责人、检查时间、减产情况等具体登记、记录。

5、

办公室对事故隐患进行定期汇总向项目领导报告，并对事故隐患整改情况进行督查。

6、

对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题，有关规定严厉解决。

深刻结识做好隐患排查治理工作的重大意义，厂部领导要切实履行安全生产第一负责人的职责，将工作责任层层分解贯彻，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不贯彻到位，导致严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关负责人员的责任。公司安全生产责任制一、目的

为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，加强保护工作，切实做到安全生产，根据国家和上级主管部门有关文献精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，减少一般事故频率，保障职工在生产过程中的安全与健康，发展生产，并推行以安全生产为方针的标准化管理，加强贯彻各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制定本制度。二、合用对象

合用于公司全体员工及外单位进入本公司范围内从事各种活动的人员。

三、安全组织机构

1．公司成立安全委员会，下设安全生产小组。

①安全委员会由总经理、总工程师、各部门主管组成，其中总经理担任主任，总工程师担任副主任。安全负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。发生事故后，安委会须及时组织抢救、调查分析事故因素，制定改善措施。

②安全生产小组由总经理、总工程师、各部门主管、各车间主任组成，总经理任组长。

领导小组每个成员都是安全检查员，应接受本地劳动保护知识的培训并有计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场合、办公场合及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理；参与年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，保证及时解决。

2．总经理是安全管理的第一负责人，对公司的安全生产全面负责。部门主管分管安全生产工作，负直接领导责任。

四、安全管理制度

1.经理安全生产职责

经理是公司的安全生产第一负责人，对本公司安全生产负全面负责：

①认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全面的文献，签发有关安全工作的重大决定；

②负责贯彻各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；

③健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作报告，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

④组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；

⑤按规定和事故解决的“三不放过”原则，组织对事故的调查解决；

⑥加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

2．部门主管安全生产职责

部门主管在经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：

1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评选安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

2.组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实行；

3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，贯彻重大事故隐患的整改；

4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

6.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

3、车间主任安全生产职责车间主任在总经理和分管领导的领导，对本车间安全生产全面负责，其职责是：

①在总经理和分管领导的领导，对本车间安全生产全面负责。

②保证国家和地方安全生产法令、公司有关规章制度在本车间贯彻执行，并教育和督促职工认真遵章守纪。

③组织制定并实行车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施。

④每月组织进行一次安全生产检查，保证本部门的生产符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工对的使用劳动防护用品。坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。

⑤组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核；组织并参与安全活动。

⑥坚持天天交接班时对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，贯彻隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处在完好状态，并教育职工加强维护，对的使用。

⑦对车间发生的事故应负责保护现场，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延。坚持“四不放过”原则，查明因素，分清责任，采用防范措施，对事故负责人提出解决意见。及时报告和解决。

.班组长安全生产职责

①贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和规定，全面负责本班组的安全生产；

②组织成员学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

③组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

④负责对新工人(涉及实习、人培人员)进行岗位安全教育；

⑤负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好具体记录；

⑥搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。

5.车间安全人员安全生产职责

①车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

②负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行

③负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查贯彻；

④做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；

⑤参与车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术规定，贯彻装置检修停工、开工的安全措施；

⑥负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改善建议；

⑦天天要进一步检查，及时发现隐患，制止违章作业。

6.工人安全生产职责

①职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。

②认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。

③在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。

④自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决的能力。

⑤发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

⑥发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采用也许的应急措施后，彻离作业现场。

⑦对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。

⑧做好事故救援和配合对事故的调查。

7.生产调度部门安全生产职责

①及时传达、贯彻；执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；

②在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥；

③在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断对的解决，防止事态扩大，并告知有关主管部门共同解决，认真做好记录；

④参与安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

8.人力资源部门安全生产职责

①对新入厂人员(涉及实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分派到车间。会同安所有门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

②把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；

③按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；

④临时用工协议书中应有安全面的条文，并会同有关部门执行。

9.供应、储运、销售部门安全生产职责

①对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；

②管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；

③按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

④负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；

⑤加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合公司规定；

⑥认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；

⑦认真做好车辆维修保养工作，保证安全行驶。安全生产奖励和处罚制度

一、目的为了贯彻“安全第一，防止为主”的方针，贯彻安全生产责任制，根据《安全生产法》、《消防法》、《珠海市安全生产条例》等法律法规的规定，特制定本安全生产奖励和处罚制度。

二、合用范围本制度合用于公司所有的部门和员工。

三、基本原则

“有奖有罚，奖罚结合；贯彻责任，以责论处”作为本制度的基本原则。

四、奖励和处罚的条款

4.1奖励

4.1.1对认真执行安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事

故发生和职业病危害作出奉献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

4.1.1.1.

对安全生产有所发明发明、合理化建议被采用有明显的效果者。

4.1.1.2.

制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4.1.1.3.

及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4.1.1.4.

发生事故时，积极抢救并采用措施防止了事故扩大，使职工生命和

国家财产免受或减少损失的。

4.1.1.5.

积极参与公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人。

4.1.1.6.按照公司规定，认真开展安全管理工作，全年未发生安全事故的部门；

4.1.1.7.

对消防、安全工作和其它方面做出特殊奉献者。

4.1.2奖励的类型

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金10-500元、奖品或晋升晋级，精神奖励涉及通报表扬、记功、授予荣誉称号等。4.2处罚

4.2.1根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门负责人和相关负责人、当事人进行处罚。

4.2.1.1工伤事故的考核：部门、车间、班组发生工伤事故，对事故负有管理责任的相关人员和当事人，依据工伤导致的损失，根据考核办法进行考核，对绩效工资进行扣款。

4.2.1.2安全管理有如下行为之一者予以处罚：

4.2.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

4.2.1.2.2违规作业，后果严重，损失重大者。

4.2.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

4.2.1.2.4事故发生后，不及时采用措施，导致事故扩大或反复事故发生者。

4.2.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

4.2.1.2.6对提出的整改意见未能及时整改或整改不彻底的负责人。

4.2.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度导致严重后果者。

4.2.1.2.8发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故者。

4.2.2处罚类型

4.2.2.1根据违章情节的轻重限度，采用经济处罚或行政处罚。具体处罚的措施尚有提醒教育、书面检讨、通报批评、停工学习等多种方式。

4.2.2.2经济处罚根据危害限度和损失情况、责任大小，可处以罚款10-500元、补偿损失的3-20%、减少工资、扣除奖金等。

4.2.2.3行政处罚根据危害限度和损失情况、责任大小可处以警告、严重警告、降职、降级、留厂查看、辞退、开除等。

4.2.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

五、实行方法

5.1奖励程序5.1.1安全生产先进班组和个人每年度评估一次，由车间（部门）汇总材料上报部门经理审核后报人力资源部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

5.1.2先进车间、部门每年度评估一次，由人力资源部门提出意见，报公司安全生产领导小组讨论，审核通过。5.1.3其他奖励项目及时给予奖励兑现，时间以不超过半月为宜。

5.2处罚程序

5.2.1经济处罚由相关职能部门提出解决意见，经人力资源部调查核算后，报分管总监批准后执行。

5.2.2行政处罚由人力资源部调查核算后提出解决意见，报分管总监批准后执行。安全生产档案管理制度

为提高公司基础安全管理水平，加强安全生产档案资料管理，使公司进一步建立健全各类安全技术台帐，特制定本制度。

1、按照《中华人民共和国安全生产法》等法规规定，公司应搜集整理安全生产管理原始资料，并妥善保管存档。

2、认真建立各级安全管理台帐，在工作中不断总结完善。

3、各种安全生产的原始记录、台帐，应书写认真、保持整洁，任何人都不得随意涂改或撕毁原始安全档案资料。

4、安全生产档案重要涉及以下资料：1）各类安全生产基础管理台帐；

2）各类安全检查原始检查表和台帐；3）各级各类安全培训教育计划、登记表和安全活动台帐；

4）各类安全生产事故调查、解决的记录和台帐；

5）各类事故隐患整改措施和管理台帐；

6）工伤事故登记台帐；

7）特种设备名录、检查检测台帐、特种作业人员台帐；8）安全生产奖惩情况登记台帐；

9）职业卫生检测资料、员工体检资料及登记台帐；

10）安全会议记录；11）安全评价、应急预案备案评审、标准化评价等报告；12）安全生产许可证、安全管理资质证；13）公司安全生产领导小组、管理网络、安全管理机构设立等原始资料；14）事故应急预案的编制、修改、演练和评审记录台帐；

15）安全生产专项资金的提取、使用台帐等。

5、安全生产档案的建立与管理

安全生产档案的建立，由各职能部门按职责范围和厂长按排，分类设立，并负责填写、完善和平常保管。年终统一交矿部办公室集中，由办公室登记造册，归档管理。生产劳动防护用品配备管理制度劳动防护用品是劳动者在生产劳动中，保障人身安全的重要物质条件，生产经营单位应当按照国家标准或行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。生产劳动防护用品配备和管理，由公司物资供应部组织贯彻。采购人员，必须购买合格的劳动防护用品，劳保库房人员，必须对产品质量进行验收，合格后，分类存放，防止变质和失效，并建账登记。库房应定期对劳动防护用品进行检查、检测，过期失效及时更新更换。库房严格按照领用手续、规定和标准发放。新入厂职工、转岗人员、复工人员劳保用品的发放，必须进行安全生产教育后（见教育卡或本厂安全重要负责人的审批手续）才干发放。对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人可以提出申请，本部门负责人确认，经安全生产监督管理办公室﹙厂安全重要负责人﹚批准后，可以提前报废更换。职工在使用期限内离岗时，领用的劳动防护用品，应按公司规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。厂内职工，上班后必须按规定对的穿戴和使用劳动防护用品，未对的着装和使用者，依据本所规定，给予批评教育或经济处罚。从业人员所在的部门负责人、安全员必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况，对不合法使用，经教育不改正者，予以处罚。劳动防护用品发放标准，应根据公司的所有工种和类别，制定出发放标准明细表。

库房的安全管理制度一、库房内重要通道的宽度不应小于2米。二、库存物品应分类、分垛码放，每垛占地面积不应大于100米2。并保证“五距”：垛与垛距离不应小于1米，垛与灯距、垛与墙距不应小于0.5米，垛与柱距，垛与梁距不小于0.3米。三、库房内敷设的配电线路，应穿管保护，电源开关应设在库房外，保管人员离库时必须拉闸断电。四、库房内不准使用移动式照明灯具，不准使用碘钨灯和超过60W以上的白炽灯。五、库房内不准使用电炉子、热得快、电熨斗，电烙铁等表面火热的电器。六、普通库房内严禁存放化学危险品。易燃易爆物品应设立在专用的独立库房内，严禁带火种进入库房，防火防爆标示醒目。七、库房内不准设立办公室，休息室或留宿住人，库房内不准用可燃材料搭建隔层。八、库房内整洁无其它杂物。九、配备消防器材符合规定。十、库房管理人员，天天上班前进行检查，下班前进行检查，确认无任何隐患时才干下班。十一、库房管理应账、物相符。十二、对易碎物品，应轻拿轻放，和不可倒置等。十三、物品不宜码放过高，以免倒塌伤人。十四、使用梯子时，应放稳防滑。

配电室安全管理制度一、张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入，如工作需要，要进行登记后，方可进入。二、所有电工要持证上岗，按规定穿戴好劳动防护用品。值班员要坚守岗位，勤检查，及时排除异常情况，避免发生短路、断电、火灾等事故。三、配电室内不得堆放杂物及与工作无关的物品，严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品。四、定期对变压器、开关柜、配电柜进行清扫。五、安装、维修电器线路时，要在上级电闸悬挂“有人操作严禁合闸”的标志牌，严格按操作规程双人操作。六、倒闸操作应按规定对的填写、使用倒闸操作票。七、经常检查配电室通往室外的挡鼠板是否插好，经常检查墙体、门窗和通风处的防护网是否严密，有无孔洞、缝隙，防止飞鸟、小动物进入，导致短路，引起火灾。电缆沟内定期投入鼠药。八、熟知消防报警程序及配电室消防器材存放位置和使用方法，严禁将消防器材挪作他用。九、应急照明装置保证正常使用。

配电室电工安全管理制度一、值班电工，上班时，必须穿戴好劳动防护用品，持证上岗。二、值班电工，必须具有必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室内各种设备的性能和操作方法。并具有异常情况采用措施的压力。三、高压配电室值班必须两人以上，并且至少有一人持高压操作证。四、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度，工作票制度、交接班制度、安全用品及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。五、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。六、不管高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作。若有必要移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不断电时安全距离。七、雷雨天巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷针与避雷器。八、巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门关好。九、与供电单位或用户（调度员）联系，进行停、送电倒闸操作时，值班负责人必须复诵核对无误，并且将联系内容和联系人姓名作好记录。十、停电拉闸操作必须按照油开关（或负荷开关等）、负荷侧刀闸、母线侧刀闸的顺序依次操作。十一、高压设备和大容量低压总盘上的倒闸操作，必须由两人执行。十二、用绝缘棒拉合高压刀闸或经传动机构拉合高压刀闸和油开关，都应戴绝缘手套。雨天操作室外高压设备时，应穿绝缘靴。雷电时严禁进行倒闸操作。十三、电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施之前，应视为有电，不得触及设备和进入遮栏，以防忽然来电。十四、施工和检修需要停电时，值班人员应当按照工作规定做好安全措施，涉及停电、验电、装设临时接地线，装设遮栏和悬挂警示牌、会同工作负责人现场检查确认无电，并交待附近带电设备位置和注意事项，然后双方办理许可开工签证，方可开始工作。十五、工作结束时，工作人员撤离，工作负责人向值班人员交待清楚，并共同检查，然后双方办理工作终结签证后，值班人员方可拆除安全措施，恢复送电。十六、停电时，必须切断各回路也许来电的电源。不能只拉开油开关进行工作，而必须拉开刀闸，使各回路线至少有一个明显的断开点。变压器与电压互感器必须从高低压两侧断开。电压互感器的一、二次熔断器都要取下，油开关的操作电源要断开，刀闸的操作把手要锁住。十七、验电时，必须用电压等级合适，并且合格的验电器，在检修设备进出线两侧分别验电，验电前应先在有电设备上实验证明验电器良好，高压设备验电必须戴绝缘手套。十八、当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备导体接地并互相短路。对也许送电至停电设备的各方面或也许产生感应电压的部分都要装设接地线，截面不得小于25mm2。接线必须牢固可靠，不能用缠绕方法进行。装拆工作必须由两人进行，装时先接好接地端，拆时先拆导体端。不许检修人员自行装拆和变动接地线，接地线应编号并放在固定地点，装拆接地线应做好记录，并在交接班时交待清楚。十九、在电容器组回路上工作时，必须将电容器逐个对地放电。二十、在一经合闸，即可送电到工作地点的开关和刀闸操作把手上都应悬挂“严禁合闸，有人工作”的警示牌。工作地点两旁和对面的带电设备，遮栏上和严禁通行的过道上悬挂“止步、高压危险”的警示牌。工作地点应悬挂“应在此地工作”的警示牌。二十一、线路或用户检修规定停电时，值班人员应采用安全措施，然后告知对方负责人开始工作并进行登记。工作结束后必须接到原负责人告知方可恢复送电。严禁约定期间停、送电。二十二、在带电设备附近工作时，必须设专人监护，带电设备只能在工作人员的前面或一侧，否则应停电进行。二十三、低压回路停电检修时应断开电源，取下熔断器。在刀闸操作手柄上挂“严禁合闸，有人工作”的警示牌。二十四、低压设备带电工作时，应设专人监护。工作中要戴工作帽，穿长袖工作服、戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具，并站在干燥的绝缘物上进行工作。相邻的带电部分，应用绝缘板材料隔开。严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸工具等。二十五、发生人身事故和火灾事故时，值班人员不经联系立即断开有关设备的电源，以进行抢救。二十六、电器设备发生火灾时，应运用卤代烷型、二氧化碳、磷酸铵盐粉和1211干粉灭火器。变压器着火时，只有在周边所有停电后，才干用泡沫灭火器扑救。二十七、配电室门、窗应加设网栏，防止鼠雀害。

临时用电安全管理制度临时线路是解决特殊情况下，各部门急需电源的临时措施，为严格控制临时线路的架设并加强管理，特制定本制度：一、凡是需用临时线路的部门，必须提前向设备动力部门申请，经批准后方可架设临时线路。二、凡是临时线路，必须由设备动力部电工负责按批准日期安装和拆除，非电工人员一律不准私自安装、架设、使用。三、露天使用临时线路的部门，必须设专人负责巡回检查管理。四、凡不合格的设备、机械器具均不得使用临时线路。五、任何部门必须在申报批准日期内使用临时线路，逾期必须重新申报，不得以任何借口长期使用临时线路。六、凡违反上述规定的临时线路，安全生产监督管理办公室（主管安全负责人）有权告知电工停止供电；因自身安装使用或挪用临时线路而发生事故的部门，其后果由当事者负责，安全生产监督管理办公室根据事故的限度给予行政或经济处罚。

明火作业安全管理制度一、凡在本公司区域内进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，设备动力部在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实行安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经安全生产监督管理办公室、设备动力部共同审核签字后，组织实行。二、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内（时间不超过一天）作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。三、明火作业前，要做到“八不”：1、防火、灭火措施不贯彻不动火；2、周边的易燃杂物未清除不动火；3、附近难以移动的易燃结构未采用安全措施不动火；4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道,未经洗涮干净、排除残存的油质不动火；5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火；6、凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场合,未经排除易燃、易爆危险的不动火；7、在高空进行焊接或开始焊割作业时,下面的可燃物品未经清理或未采用保护措施的不动火；8、未配备相应灭火器材的不动火。四、在动火中要做到"四要"：1、动火前要指定现场安全负责人；2、现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况,发现不安全苗头时,要立即停止动火；3、发生火灾爆炸事故时,要及时安全生产监督管理办公室，并采用相应扑救措施；4、动火人员要严格执行安全操作规程。五、动火后要做到"一清"：动火人员和现场安全负责人在动火后,应彻底清理现场火种,保证火种完全熄灭,留守现场15—30分钟才干离开现场。设备动力部派人对现场监督。六、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实行救助措施。七、天天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。八、动火作业完毕，设备动力部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，保证安全。九、大风天（4级风以上）室外严禁明火作业。十、未经批准私自动用明火的，安全生产监督管理办公室、设备动力部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。十一、外来施工单位在本单位进行明火作业，必须履行本单位明火作业管理制度和公司其它有关规定。

手持电动工具安全管理制度一、使用前要检查是否有漏电、损坏等故障。把手、卡头、电门是否可靠。二、使用时，外壳要接地，要带绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘地方，站稳后，方可操作。三、取用手持电动工具时，要轻拿轻放，不能用手提着电线，以免损坏工具。四、不能不经插销直接把电插进插座。五、电钻、手砂轮未能安全停止转动时，不能进行检修工作。六、离开岗位、停电、休息时、要立即切断电源、拔掉插座。七、在潮湿、有水的地方使用时，或长期使用，要装漏电保护器。安全作业管理制度第一节用火作业的管理第一条用火作业系指采用以下方式的作业：1.各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业；2.使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业；3.烧（烤、煨）管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件，喷砂和产生火花的其他作业；4.生产装置和罐区联接临时电源并使用非防爆电器设备和电动工具。5.使用雷管、炸药等进行爆破作业。第三百三十三条用火作业涉及进入受限空间、临时用电、高处等作业时，应办理相应的作业许可证。第三百三十四条用火作业的危害辨认：1.用火作业前，针对作业内容，应进行危害辨认，制定相应的作业程序及安全措施。2.将安全措施填入“用火作业许可证”内。第三百三十五条用火作业分级参照安全管理制度“第五章第七节”相关规定。第三百三十六条“用火作业许可证”的办理参照安全管理制度“第五章第七节”相关规定。第三百三十七条用火作业安全措施1.凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容器及管道上用火，应一方面切断物料来源并加好盲板；经彻底吹扫、清洗、置换后，打开人孔，通风换气；打开人孔时，应自上而下依次打开，并经分析合格，方可用火；若间隔时间超过1小时继续用火，应再次进行用火分析，或在管线、容器中充满水后，方可用火。2.在正常运营生产区域内，凡可用可不用的用火一律不用火，凡能拆下来的设备、管线都应拆下来移到安全地方用火，严格控制特级用火。3.用火审批人应亲临现场检查，贯彻防火措施后，方可签发“用火作业许可证”。4.一张用火作业许可证只限一处用火，实行一处（一个用火地点）、一证（用火作业许可证）、一人（用火监护人），不应用一张“用火作业许可证”进行多处用火。5.“用火作业许可证”有效时间为一个作业周期，但最多不超过5天；一级“用火作业许可证”有效时间不超过8小时，二级“用火作业许可证”不超过3天，特级“用火作业许可证”有效时间不超过4小时。若中断作业超过1小时继续用火，监护人、用火人和现场负责人应重新确认。固定用火点，每半年检查认定一次。6.用火分析。凡需要用火的塔、罐、容器等设备和管线，应进行内部和环境气体化验分析，应有分析数据，并填入“用火作业许可证”中，分析单附在“用火作业许可证”的存根上，以备存查和贯彻防火措施。当可燃气体爆炸下限大于4%时，分析检测数据小于0.5%为合格；可燃气体爆炸下限小于4%时，分析检测数据小于0.2%为合格。7.用火部位存在有毒有害介质的，应对其浓度作检测分析，若其含量超过车间空气中有害物质最高允许浓度的，应采用相应的安全措施，并在“用火作业许可证”上注明。8.施工单位应做好施工前的各项准备工作，检测中心（室）应尽也许缩短采样分析时间，为用火作业发明条件。9.停工大修装置在彻底撤料、吹扫、置换、分析合格，并与系统采用有效隔离措施后，初次设备、容器、管道用火，应采样分析合格。10.设备、容器与工艺系统已有效隔离，内部无夹套、填料、衬里、密封圈等，不会再释放有毒、有害和可燃气体的，初次取样分析合格后，分析数据长期有效；当设备、容器内存有夹套、填料、衬里、密封圈等，有也许释放有毒、有害、可燃气体的，采样分析合格后超过1小时用火的，须重新检测分析合格后方可用火。11.装置停工吹扫期间，严禁一切明火作业。在用火作业过程中，当作业内容或环境条件发生变更时，应立即停止作业，“用火作业许可证”同时废止。12.在用火前应清除现场一切可燃物，并准备好消防器材。用火期间，距用火点30m内严禁排放各类可燃气体，15m内严禁排放各类可燃液体。在同一用火区域不应同时进行可燃溶剂清洗和喷漆等施工。13.新建项目需要用火时，施工单位（承包商）提出用火申请，由用火地点所辖区域单位负责办理“用火作业许可证”，并指派用火监护人。14.施工用火作业涉及到其他管辖区域时，由所在管辖区域单位领导审查会签，并由双方单位共同贯彻安全措施，各派一名用火监护人，按用火级别进行审批后，方可用火。15.用火作业过程的安全监督。用火作业实行“三不用火”，即没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防火措施不贯彻不用火。安全环保部和消防部门的各级领导、专职安全和消防管理人员有权随时检查用火作业情况。在发现违反用火管理制度的用火作业或危险用火作业时，有权收回用火作业许可证，停止用火，并根据违章情节，对违章者进行严厉解决。第三百三十八条用火作业人职责1.用火作业人员应持有有效的本岗位工种作业证。2.用火作业人员应严格执行“三不用火”的原则；对不符合的，有权拒绝用火。第三百三十九条用火监护人职责1.用火监护人应有岗位操作合格证；应了解用火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；应有较强的责任心，出现问题能对的解决；应有解决应对突发事故的能力。2.在接到“用火作业许可证”后，应在安全技术人员和相关领导的指导下，逐项检查贯彻防火措施；检查用火现场的情况；用火过程中发现异常情况应及时采用措施；监火时应佩戴明显标志；用火过程中不应离开现场。3.当发现用火部位与“用火作业许可证”不相符合，或者用火安全措施不贯彻时，用火监护人有权制止用火；当用火出现异常情况时有权停止用火；对用火人不执行“三不用火”又不听劝阻时，有权收回“用火作业许可证”，并报告有关领导。第三百四十条许可证管理1.“用火作业许可证”是用火作业的凭证和依据，不应随意涂改，不应代签，应妥善保管。2.“用火作业许可证”一式四联，一联存放在签发部门，一联由用火作业人持有，一联由用火监护人持有，一联存放在用火点所在的操作控制室或岗位。3.“用火作业许可证”由公司安全环保部备案。4.“用火作业许可证”保存期限为一年。第二节进入受限空间作业安全管理规定第三百四十一条“受限空间”是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场合。在进入受限空间作业前，应办理“进入受限空间作业许可证”。第三百四十二条进入受限空间涉及用火、高处、临时用电等作业时，应办理相应的作业许可证。第三百四十三条受限空间的危害辨认1.进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害辨认，制定相应的作业程序及安全措施。2.对“进入受限空间作业许可证”有关安全措施逐条确认，并将补充措施填入相应栏内并确认。第三百四十四条进入受限空间作业许可证办理程序1.进入受限空间作业单位负责人，应持有施工任务单，到安全环保部办理“进入受限空间作业许可证”。2.安全环保部管理人员，应对作业程序和安全措施进行确认后，签发“进入受限空间作业许可证”。3.施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底，并指派作业监护人；安全环保部安全管理员对受限空间作业的全过程实行现场监督。4.进入受限空间作业竣工后，在“进入受限空间作业许可证”的竣工验收栏中，直属公司二级单位或基层单位与施工单位现场安全负责人署名。第三百四十五条作业安全措施1.安全环保部或基层单位与施工单位现场安全负责人对现场监护人和作业人进行必要的安全教育，内容应涉及所从事作业的安全知识、紧急情况下的解决和救护方法等。2.应制定安全应急预案，内容涉及作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，现场应配备的救生设施和灭火器材等。现场人员应熟知应急预案的内容。在设备外的现场应配备一定数量符合规定的应急救护器具和灭火器材。设备的出入口内外不得有障碍物，保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。3.无“进入受限空间作业许可证”和监护人，严禁进入作业。当受限空间状态改变时，为防止人员误入，在受限空间的入口处设立“危险！严禁入内”警告牌。4.为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可采用自然通风，必要时采用强制通风方法，但严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或休息。5.在进入受限空间作业前，应切实做好工艺解决，与其相连的管线、阀门应加盲板断开。不得以关闭阀门代替安装盲板，盲板处应挂牌标示。6.带有搅拌器等转动部件的设备，应在停机后切断电源，摘除保险或挂接地线，并在开关上挂“有人工作、严禁合闸”警示牌，必要时派专人监护。7.进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。进入金属容器（炉、塔、釜、罐等）和特别潮湿、工作场地狭窄的非金属容器内作业照明电压不大于12V；当需使用电动工具或照明电压大于12V时，应按规定安装漏电保护器，其接线箱（板）严禁带入容器内使用。当作业环境本来盛装爆炸性液体、气体等介质的，则应使用防爆电筒或电压不大于12V的防爆安全行灯，行灯变压器不应放在容器内或容器上；作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具。8.取样分析应有代表性、全面性。设备容积较大时应对上、中、下各部位取样分析，应保证设备内部任何部位的可燃气体浓度和氧含量合格（当可燃气体爆炸下限大于4%时，其被测浓度不大于0.5%为合格；爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于0.2%为合格；氧含量18%～21%为合格，有毒有害物质不超过国家规定的“车间空气中有毒物质最高允许浓度”的指标（分析结果报出后，样品至少保存4小时）。设备内温度宜在常温左右，作业期间应至少每隔4小时取样复查一次，如有一项不合格，应立即停止作业。9.对盛装过能产生自聚物的设备容器，作业前应进行工艺解决，采用蒸煮、置换等方法，并做聚合物加热等实验。10.进入受限空间作业，不得使用卷扬机、吊车等运送作业人员，作业人员所带的工具、材料须进行登记。作业结束后，进行全面检查，确认无误后，方可交验。11.在特殊情况下，作业人员可戴长管式面具、空气呼吸器等，但佩戴长管面具时，一定要仔细检查其气密性，同时防止通气长管被挤压，吸气口应置于新鲜空气的上风口，并有专人监护。12.出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入设备，并至少有一人在外部做联络工作。13.以上措施如在作业期间发生异常变化，应立即停止作业，待解决并达成安全作业条件后，方可再进入设备作业。第三百四十六条作业监护人的资格与职责1.作业监护人应熟悉作业区域的环境和工艺情况，有判断和解决异常情况的能力，懂急救知识。2.作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施贯彻情况进行检查，发现安全措施不贯彻或安全措施不完善时，有权提出拒绝作业。3.作业监护人应清点出入受限空间作业人数，并与作业人员拟定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采用救护措施。4.作业监护人应随身携带进入受限空间作业许可证，并负责保管。5.作业监护人员在作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事。第三百四十七条作业人员职责1.1.持有经审批批准、有效的“进入受限空间作业许可证”方可施工作业。2.在作业前应充足了解作业的内容、地点（位号）、时间、规定，熟知作业中的危害因素和“进入受限空间作业许可证”中的安全措施。3.“进入受限空间作业许可证”所列的安全防护措施应经贯彻确认、监护人批准后，方可进入受限空间内作业。4.对违反本制度的强令作业、安全措施不贯彻、作业监护人不在场等情况有权拒绝作业，并向上级报告。5.应服从作业监护人的指挥，严禁携带作业器具以