劳动者职业安全与健康促进

劳动者职业安全与健康促进合同编号：__________劳动者职业安全与健康促进合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，并保证在工作中遵循职业安全与健康的原则，双方为维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职业安全与健康1.1甲方应按照我国有关法律法规的规定，保障乙方的职业安全与健康，为乙方提供安全的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生。1.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。第二条劳动保护2.1甲方应按照我国有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查、更换，确保乙方的人身安全。2.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第三条职业病防治3.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立健全职业健康档案，确保乙方的身体健康。3.2乙方应如实向甲方提供健康状况，发现患有职业病的，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行治疗和休息。第四条安全生产培训4.1甲方应定期组织乙方参加安全生产培训，提高乙方的安全生产知识和技能。4.2乙方应积极参加安全生产培训，努力学习安全生产知识，提高自身的安全意识。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定保障乙方职业安全与健康的，乙方有权要求甲方改正，并可以依法要求甲方承担违约责任。5.2乙方未按照本合同约定正确使用劳动保护用品、参与安全生产培训的，甲方有权要求乙方改正，并可以依法要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可以续签。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动者职业安全与健康促进合同2.安全生产规章制度3.劳动保护用品清单4.职业健康检查报告5.安全生产培训资料6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定保障乙方职业安全与健康的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供符合国家标准的劳动保护用品的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定定期组织乙方参加安全生产培训的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定正确使用劳动保护用品的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定如实向甲方提供健康状况的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动者：指在用人单位工作，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.职业安全：指在职业活动中，防止和减少事故，保护劳动者人身安全，保障劳动者健康的工作环境。4.职业健康：指在职业活动中，防止和减少职业病的发生，保护劳动者的身体健康。5.劳动保护用品：指为保护劳动者人身安全，防止事故伤害而穿戴、使用的物品。6.职业病：指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素引起的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定保障乙方职业安全与健康。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以依法要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按照合同约定正确使用劳动保护用品。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以依法要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定提供符合国家标准的劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以依法要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定定期组织乙方参加安全生产培训。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以依法要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间关于职业安全与健康促进的合同签订。2.适