房地产行业雇佣合同标准

房地产行业雇佣合同标准合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方房地产行业雇佣岗位的相关事项达成如下协议：第一条雇佣岗位及职责1.2乙方应履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在岗期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反法律法规、职业道德或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.加班记录证明（如有）8.保密协议9.任何与本合同相关的其他文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方或未支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资或经济补偿。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方解除合同未按约定支付经济补偿。7.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作的人员。3.用人单位：指依法成立，使用劳动力从事生产经营活动的组织。4.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。7.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行岗位职责：及时沟通，明确工作职责，提供必要培训，如问题仍存在，根据实际情况考虑调整岗位或解除合同。2.乙方泄露或利用保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，赔偿损失。3.乙方提前解除合同未按约定通知或未支付违约金：及时与乙方沟通，要求其履行合同约定，如乙方拒绝，依法向人民法院提起诉讼。4.甲方未按约定支付工资、加班工资或经济补偿：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付应付款项。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为房地产行业企业，乙方为甲方员工。2.乙方担任甲方房地产行业的