成都市艺术行业劳动合同样本

成都市艺术行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事艺术行业相关工作，包括但不限于艺术创作、艺术表演、艺术教学等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期满后，根据乙方实际表现，甲方给予调整。3.2乙方正式录用后，每月工资为人民币____元，按月支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。6.2甲方应按照国家和地方规定，安排乙方休婚假、产假、丧假、病假等。第七条知识产权7.1乙方在合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式发表、使用。7.2乙方在合同期内所获得的知识产权，归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得转让、许可给第三方使用。第八条保密义务8.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2乙方试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。9.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.4乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。9.5本合同期满，双方未续签，自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书面协议9.甲方规章制度书面文件10.乙方工作岗位说明书11.乙方岗位职责说明书12.甲方薪酬福利制度书面文件13.乙方试用期评价表14.乙方转正评价表15.甲方保密协议书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定履行保密义务的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。6.双方未按照合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位应支付的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有保障功能的制度。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。6.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照合同约定或者公司规章制度，解除合同，并支付相应的经济补偿。3.问题：乙方因过失导致合同无法履行。解决办法：根据合同约定，解除合同，并支付相应的经济补偿。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：合同自动终止，双方按照合同约定处理后续事宜。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的艺术行业企业，需要招聘艺术家、表演