用工简单合同范本(2024版)

用工简单合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月__________元（人民币），每月__________日为工资支付日。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方规定执行。四、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除社会保险费。五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方规定办理。七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方同意甲方在必要时对其进行岗位培训。

3.乙方同意甲方在合同期内对劳动合同进行调整，但调整内容应符合国家法律法规和甲方规定。九、合同期限

1.本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.期满后，如双方同意续签，应提前__________日书面提出。十、法律效力

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同文本

7.甲方规章制度

8.甲方劳动安全卫生规定

9.乙方填写的入职登记表

10.乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息

2.乙方未按约定时间到岗或未经同意提前解除劳动合同

3.乙方未按甲方规定保守商业秘密和技术秘密

4.乙方未按甲方规定完成工作任务

5.甲方未按时足额支付乙方工资

6.甲方未为乙方缴纳社会保险

7.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件

8.甲方未按时提供劳动合同文本或未签字盖章

9.甲方未按约定提供培训或调整劳动合同三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。

2.乙方提供虚假信息：要求乙方立即更正，并根据情况进行处罚。

3.甲方未按时支付工资：按时发放工资，如有延迟，及时解释并补发。

4.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并确保今后按时缴纳。

5.劳动条件不符合规定：改善劳动条件，确保符合国家劳动安全卫生标准。

6.甲方未提供培训或调整劳动合同：及时提供培训，并与乙方协商调整劳动合同。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系

2.明确双方权利义务和责任

3.规定工作内容、时