学生就业指导的讲座

学生就业指导的讲座主要内容：三、求职准备及求职技巧二、树立正确的就业观

一、当前就业形势分析

1.高校毕业生就业人数超大扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业难度加大。根据教育部统计：2007年毕业生为495万,较上年增加82万，增幅达到19.9%；2008年毕业生人数达到559万,较上年增加64万，增幅达到12.9%；2009年全国高校毕业生人数已达611万人,较上年增加52万，增幅达到9.3%。2010届全国高校毕业生人数已达630万人；2011届全国高校毕业生人数已达660万人；2012届全国高校毕业生人数达到680万人；2013届全国高校毕业生人数达到699万人，2014毕业生人数持续走高达到727万；2015届毕业生达到749万。2016界毕业生将达到765万

一、当前大学生就业形势二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占”毕业漂族“的20%，他们将随时都与应届毕业生竞争就业。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业意愿但难以就业，这些以高职毕业生和高专毕业生为主，他们约占“毕业漂族”的50%，这种情况国家是用办理暂缓二年就业的办法来解决，这些毕业生也随时在关注各地应届毕业生供需见面会，也是与应届毕业生竞争就业的对手。2.往届毕业生对应届大学生冲击较大

既有就业意愿但未能就业的大学毕业生群体，他们也将参与下一届毕业生一起参与就业竞争，即“毕业漂族”。具体说来有三类，一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适的工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占毕业漂族的30%左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就参与应届毕业生竞争就业。一、当前大学毕业生就业形势一、当前大学毕业生就业形势3.当前国内就业空间依然有限我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简等对大学生就业形成压力。

据有关方面统计，每年我国城镇新增劳动力近1000万人，国有企业下岗失业人员有1150万人，劳动力年度供大于求的缺口达1400万至1500万人，农村大约还有1.5亿左右剩余劳动力要加快向城市和非农业产业转移的步伐。可见，城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”，加剧了城市劳动力市场紧张状况，使大学生面临一个不宽松的就业市场，严重影响了大学生的就业。

2014年政府工作报告指出：未来中国经济发展的减速是大概率事件。特别是目前制造业发展有限，随着人力资本的提升，向第三世界国家转移明显，产业升级换代对人力资本的需求下降（机器人的运用），以及服务行业高中端滞后，要成为吸纳高校毕业生的主渠道还有一个时间过程（手游、余额宝）。

一、当前大学毕业生就业形势4.社会需求相对疲软毕业生自己该怎么办?僧多粥少!(岗位)敌强我弱!(水平)敌多我少!(资源)不适合兴趣的单位不去！不符合专业的单位不去！不给高报酬的单位不去！……我怎么找不到工作？！二、树立正确的就业观1.放下身段，从基层做起

罗福欢——大学生擦鞋擦出亮丽人生！大学生研究生放下身段参与竞聘广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘2.树立“先就业，后择业”的观念

有的学生认为：只有一次定位才可减少不必要的麻烦，才能对今后发展有利。

许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢？3.树立大专业就业观念不要一味地求专业对口，不仅同“小专业”相关的工作（大专业范围内）可以干，甚至跨专业的工作一样可以干！

4.树立主动就业观从等待机会到主动争取就业机会三、求职准备及求职技巧1.简历制作2.求职信息的搜集整理3.面试技巧精心准备，应对自如我们通常有一句说法叫“不打没有把握的仗”。但这一点在现在的就业市场已很难做到，不过我们至少应该做到“不打没准备的仗，不做没准备的事”。——你们知道，这块砖头叫什么砖吗？…….——“敲门砖”：小伙子用一块砖头敲开了这个漂亮女孩的心，那么：你们又能用什么去敲开企业人力资源经理的心呢？

[超短笑话]：一男生看见前面一漂亮MM，苦无搭讪的办法。于是捡起地上一块砖头上前问道：“同学，这是你掉的吧？”

1.简历制作——“认真”

基本内容

基本情况

个人履历

能力专长

求职意向

联系方式

[本人基本情况]姓名年龄(出生年月)性别籍贯民族学历(学位)政治面貌学校专业毕业时间联系方式（手机、QQ）照片[个人履历]

从高中至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接[学习经历]列出大学阶段能体现与你所谋求职位有关的教育科目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

[实践、工作经历]突出大学阶段担任的社会工作、职务，在各种实习当中担当的工作

[能力专长]恰如其分，尽可能使专长、兴趣、性格与所谋求职业特点、要求相吻合[求职意向]简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求[联系方式]一定要清楚地表明怎样才能找到你，号码、QQ号、E-mail地址简历制作的三大技巧(1)扬长避短，强调优势(强调社会实践活动和教育背景)(2)简历一定要“量身定做”(不同岗位突出不同特长)(3)简洁精练：一页纸足矣(投其所好，推销自己)简历制作的三大误区“长篇累牍”≠吸引力“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”

“无所不能”≠竞争力

把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才

“深情款款”≠亲和力

“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……

简历制作的八大标准拼写正确字图大小适当（语法错误）（字太小图太大）内容真实陈述你的才能（虚构职务）（弥补经验短缺）推出你的长处不用任何借口（特殊贡献）（离职理由）最近在干什么量化简历（重点在最近）（数字更吸引人）求职信就业推荐表其他辅助求职资料成绩单一份完整自荐书包括的内容求职简历◆我个人认为，HR可从就业推荐表中找到三类信息：定量成绩、定性评价、人生态度。事实是，人生态度这一点往往会被同学所忽略，而这一点却是用人单位最看重的，因为成绩和评价只代表过去，唯有态度是决定未来的。

◆如何撰写一份具有个性的，能全面反映自己的简历？——真实、简练、个性、美观+针对性认真撰写个性简历的重要性(1)各类招生与就业信息网：特点：针对性强，可信度高，应聘成本低，成功率高(2)社会的其他机构①全国高校毕业生就业中心

②各级人才市场（3）互联网(4)通过家长、亲戚、朋友、老师、同学介绍(5)通过报刊、杂志、广播、电视、社团(6)社会实践和毕业实习（3）参加各类现场招聘会积极主动是关键2.就业信息的收集与整理

◆

面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的；

◆面试环节的任何一个细节都能体现你的素质，影响或决定你的成败。3.如何通过公司HR面试关？——“细节”面试技巧与细节把握面试前的准备公司概况总公司国内活动所在地、规模、在全球活动概况设立分公司时间、业绩、规模，业务

01应聘职位职位名称、工作内容和任职要求

02着装准备

要符合企业文化

学生企业专家买正装是必要投资不能一身衣服“走天下”面试前的准备12345

男士西装衬衫面料好、颜色佳七八成新长裤并熨烫笔挺经典白色衬衫洗熨干净系上领带

尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。领带只有一种可接受的选择——真丝领带方头系带的皮鞋是最佳选择。黑色皮鞋袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。

穿好鞋袜

扣好纽扣戴好眼镜裤袋不放杂物发型得体忌浓重的体味等细节注意女士西装■注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择■款式不要太过新颖前卫，宜保守传统■注意裙子的长度，不要在膝盖以上■领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。

衬衣■以保守为宜■不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。

鞋子和丝袜

■鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配■传统丝袜

包■和整个穿着相配的，不要太大■最好是皮制的

发型■干净清洁的，仔细梳理■专业舒服彩妆

■稍稍化一下妆■清新自然■妆容的干净■不要掉妆配饰

■简单的饰品■不要戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。

温馨提醒

■

女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双■

保持身体和头发干净清洁，没有异味■

面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。■修剪一下指甲，不要太长，保持干净女士03心理准备心理换一种心态换一种角色心理暗示把紧张情绪讲出来真挚和诚恳面试前的准备时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。招聘人员是不允许迟到的，这一点一定要清楚面试前的准备04技巧准备

把握进屋时机及礼貌告退

听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的耐心等待，不要擅自走进面试房间听到里面说“请进”后，要回答“打扰了”再进入房间

向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“老师好”面试过程应保持一种认真、谦虚的状态微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握无声胜有声的形体语言表情55%语气38%语言7%眼睛笑、眼神笑、嘴也笑握手交谈站姿坐姿：入座礼仪、坐下仪态企业的五个问题

请自我介绍一下?你最崇拜谁?谈一下你的优缺点?谈一谈你的一次失败经历？你还有什么问题要问我吗?五个经典面试问题岗位面试后的努力和结果分析

（1）回顾与反省见了什么人（名字和头衔）对方的工作