单位劳动争议仲裁委托书范例

单位劳动争议仲裁委托书范例合同编号：__________单位全称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________邮编：____________________单位全称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________邮编：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方处理单位劳动争议仲裁事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代理处理因____________（具体事项）而产生的劳动争议案件。1.2甲方应向乙方提供与争议有关的所有真实、完整、有效的证据材料，并按照乙方要求提供其他相关情况。1.3乙方应根据甲方的委托事项，全权代表甲方参加劳动争议仲裁活动，包括但不限于提交答辩状、参加庭审、申请调解、申请变更仲裁请求等。1.4乙方应确保在仲裁过程中，严格遵守法律法规，公正、公平地维护甲方的合法权益。二、委托期限2.1本委托书的有效期限为自双方签字（或盖章）之日起至劳动争议仲裁委员会作出裁决之日止。2.2若在委托期限内仲裁案件未审结，双方可协商延长委托期限。三、费用及支付3.1乙方在处理劳动争议仲裁案件过程中所产生的一切费用，包括但不限于差旅费、通讯费、资料费等，由甲方承担。3.2甲方应按照乙方的要求，及时支付相关费用。四、保密条款4.1除非依法应当向第三方披露的信息外，双方应对在委托过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密。4.2双方在保密期限内不得向任何第三方泄露或披露保密信息，否则承担违约责任。五、违约责任5.1双方应严格按照本委托书约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间、程序提交答辩状或未能维护甲方合法权益的，甲方有权解除委托，并要求乙方承担相应责任。六、争议解决6.1双方在履行本委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位全称、地址、联系人及联系电话等详细信息。2.乙方单位全称、地址、联系人及联系电话等详细信息。3.与劳动争议相关的所有证据材料，包括但不限于书面文件、电子邮件、录音、视频等。4.乙方处理的劳动争议仲裁案件的相关法律法规。5.双方签订的保密协议。6.乙方提交的仲裁答辩状、申请调解、申请变更仲裁请求等法律文件。二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供真实、完整、有效的证据材料。2.甲方未按照乙方要求支付相关费用。3.乙方未按约定时间、程序提交答辩状或未能维护甲方合法权益。4.双方泄露或披露保密信息。5.双方未严格按照本委托书约定履行各自的权利义务。三、法律名词及解释：1.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。2.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。3.保密信息：指在委托过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供完整证据材料：乙方应积极与甲方沟通，要求其在规定时间内补充提供相关证据。2.甲方未支付相关费用：乙方应提醒甲方按时支付费用，如甲方仍不支付，乙方可依法采取措施。3.乙方未按约定时间提交答辩状：乙方应提前准备并按时提交答辩状，如因特殊情况无法按时提交，应与甲方沟通并取得谅解。4.泄露或披露保密信息：双方应加强保密意识，签订保密协议，对保密信息进行严格管理。5.未严格按照合同约定履行义务：双方应认真学习合同条款，依法履行各自义务，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方单位与劳动者发生劳动争议，需委托乙方处理仲裁事宜