标准雇佣协议模板

标准雇佣协议模板合同编号：__________一、雇佣方信息1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________二、被雇佣方信息2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________三、雇佣事项3.1职位：雇员在雇主处担任____________________职位。3.2工作内容：雇员应根据雇主的指示，履行____________________工作职责。3.3工作地点：雇员的工作地点为____________________。3.4工作时间：雇员的工作时间为____________________。3.5试用期：雇员的试用期为____________________个月。3.6薪酬待遇：3.6.1基本工资：雇员的基本工资为每月人民币____________________元。3.6.2奖金及其他福利：雇员根据工作表现，可享有____________________奖金及其他福利。3.7社会保险：雇主应按照我国法律法规为雇员缴纳____________________社会保险。四、合同的变更、解除和终止4.1任何一方不得擅自变更本协议的内容。如需要变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.2除非双方协商一致，否则任何一方不得解除本协议。4.3.1雇佣期限届满，双方未续签；4.3.2双方协商一致解除；4.3.3雇员因离职原因导致合同解除；4.3.4依法应当终止的其他情形。五、保密条款5.1雇员应对在雇佣期间知悉的雇主商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限自本协议终止之日起计算，为期____________________年。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2雇员违反保密条款，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。雇佣方（甲方）：____________________被雇佣方（乙方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.雇佣方营业执照复印件2.被雇佣方身份证明复印件3.职位描述文档4.工作职责说明5.薪酬待遇明细表6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.任何一方提出的合同变更协议二、违约行为及认定：1.擅自变更合同内容：未经双方协商一致，一方擅自改变合同约定的条款。2.未能履行保密义务：雇员未能按照合同约定保密信息，导致信息泄露。3.未能按时支付薪酬：雇主未能按照约定时间支付雇员的工资。4.未能提供合法的工作环境：雇主未能提供符合法律法规的工作环境。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指本协议中雇佣方一方的公司或组织。2.被雇佣方：指本协议中被雇佣的一方，即雇员。3.试用期：指雇佣双方在正式录用前，为了相互了解和考察而约定的考察期。4.社会保险：指根据国家法律法规，雇主为雇员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬争议：如发生薪酬支付问题，双方应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.工作职责不明确：应及时沟通明确工作职责，必要时可签订补充协议。3.保密义务违反：雇员违反保密义务，雇主可要求雇员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.工作环境不合规：雇主应及时改善工作环境，确保符合法律法规要求。5.合同变更：如双方同意变更合同，应签订书面变更协议。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的正式雇佣关系建立。2.明确双方的权利和义务，保障双方的合