餐饮业服务员聘用协议

餐饮业服务员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于甲方为合法成立的餐饮业经营单位，乙方愿意加入甲方从事服务员工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的服务员，负责为顾客提供优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身综合素质。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，具体工作时间以甲方制定的工作时间表为准。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要，乙方应配合甲方加班。2.3乙方享有法定的休息日和节假日，甲方按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方的工作绩效将作为发放绩效奖金的主要依据。3.3乙方工资的支付方式为每月______日发放上一个月工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4甲方应在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同期限6.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。6.2双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方。第七条违约责任7.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方保密协议样本8.社会保险缴纳证明9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除本协议。2.乙方提前解除本协议未提前一个月书面通知甲方或未支付违约金，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。4.甲方未按约定提供劳动保护或工作环境恶劣，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。5.双方未履行保密义务，对方有权要求承担违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指本协议中的餐饮业用人单位。2.乙方：指本协议中的餐饮业服务员。3.工作时间：指乙方按照甲方制定的工作时间表工作的时间。4.劳动报酬：指乙方的基本工资、绩效奖金及其他补贴。5.社会保险：指按照国家法律法规规定由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。7.违约金：指乙方提前解除本协议应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方在规定时间内提供完整个人信息，逾期未提供者视为违约。2.乙方未按时到岗：通知乙方尽快到岗，如乙方无故未到岗超过规定时间，甲方有权解除本协议。3.甲方未按时支付工资：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护：乙方有权向甲方提出书面要求，要求甲方提供必要的劳动保护，如甲方未改正，乙方有权解除本协议。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供服务员岗位。2.乙方为甲方提供服务员服务。3.甲方对乙方进行管理和调度。4.乙方遵