劳动合同解除声明

劳动合同解除声明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除1.1甲乙双方同意，按照本声明约定的条件和程序，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额及支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。1.3乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等。二、解除劳动合同后的权益处理2.1乙方同意在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利和待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.2乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于加班费、赔偿金等。2.3甲方同意在解除劳动合同后，按照相关规定为乙方办理档案转移手续。三、保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、产品研发等。3.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1若甲乙双方违反本声明的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本声明过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本声明一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本声明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同解除声明2.甲方（用人单位）信息登记表3.乙方（员工）信息登记表4.经济补偿计算公式及相关法律法规5.保密协议6.损失赔偿计算公式及相关法律法规7.争议解决方式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应在解除劳动合同后一次性支付乙方经济补偿。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，乙方在解除劳动合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。3.甲方未按照约定为乙方办理档案转移手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，甲方应在解除劳动合同后为乙方办理档案转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付的经济补偿。3.商业秘密：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：根据《中华人民共和国合同法》的规定，违约行为是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付经济补偿：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定为乙方办理档案转移手续：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单