江西省劳动合同体育行业规范

江西省劳动合同体育行业规范合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同的期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（填写乙方岗位名称）。2.2乙方的工作地点为（填写乙方工作地点）。（此处列举乙方的工作职责，如运动员训练、比赛、参加赛事等）第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为（填写乙方工作时间，如每天工作8小时，每周工作40小时等）。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方在法定节假日和婚丧假期间享有相应的假期，假期工资按照甲方规定的标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为（填写乙方月工资标准）。4.2乙方的工资支付时间为每月（填写支付时间，如十五日前）。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照有关规定为乙方提供福利待遇，如免费体检、带薪年假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第八条经济补偿8.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在劳动合同期间和解除或终止劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.劳动者的职业健康检查报告4.社会保险缴纳证明文件5.劳动合同解除或终止的协商记录6.劳动争议仲裁委员会裁决书或人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供福利待遇。5.乙方未按照约定履行工作职责。6.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密。7.甲乙双方未按照约定解决劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，期限届满可以续签或者终止的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：除法律规定的特殊情形外，劳动合同不约定具体期限的劳动合同。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方是否符合录用条件，约定的一段时间。5.解除劳动合同：用人单位或者劳动者根据法律、法规的规定或者双方的约定，终止劳动合同关系的行为。6.终止劳动合同：劳动合同约定的期限届满或者劳动合同终止的条件出现，劳动合同关系自然终止的行为。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.体育行业企业与劳动者签订劳