福建省游乐场劳动合同

福建省游乐场劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定的工作为期限）。1.3乙方试用期的期限为：__________。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务是：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方的休息休假按照国家和甲方规定的制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________。4.2乙方的工资支付方式为：__________。4.3乙方加班工资按照国家和甲方规定的制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前__________通知对方。7.2乙方解除劳动合同的条件和程序按照国家和甲方规定的制度执行。7.3甲方解除劳动合同的条件和程序按照国家和甲方规定的制度执行。第八条经济补偿8.1在合同期内，甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2在合同期内，乙方解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付甲方经济补偿。第九条争议解决9.1对于本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项发生的争议，双方应协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同签订授权书（如有）8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，乙方未按照甲方规定遵守劳动安全卫生规定2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未依法为乙方参加社会保险4.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照约定支付乙方经济补偿5.乙方未按照约定完成工作任务6.乙方未按时足额缴纳社会保险费7.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定支付甲方经济补偿8.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定乙方工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、加班工资等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位按照法定规定支付给劳动者的补偿。6.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定或法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付甲方经济补偿解决办法：乙方应当按照约定支付甲方经济补偿，否则甲方可依法追偿。5.问题：劳动合同争议协商不成解决办法：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订