水利行业员工保底工资协议

水利行业员工保底工资协议合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为水利行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工资待遇1.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等额外收入，按照甲方的相关规定执行。1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方有权根据生产需要调整乙方的工作时间。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应关注乙方的身心健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方在身体健康的情况下从事工作。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照甲方的相关规定执行。4.2如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。第五条协议的变更、解除和终止5.1本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。5.2在协议有效期内，甲方不得无故解除本协议，如甲方违反本条规定，乙方有权要求甲方继续履行协议。5.3本协议在下列情况下自动终止：（1）乙方的劳动合同到期，双方未续签；（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同；（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。6.2任何一方对劳动仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方劳动保护设施和安全条件验收报告7.劳动仲裁申请书8.劳动争议调解申请书9.劳动合同解除证明10.甲方支付工资明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方基本工资和额外收入，视为违约行为。2.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，视为违约行为。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约行为。4.甲方未与乙方协商一致，单方面解除劳动合同，视为违约行为。5.乙方未按照甲方规定的工作时间和任务完成工作，视为违约行为。6.乙方未按照甲方要求提供个人相关信息，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间内完成劳动任务后，按照约定获得的最低工资报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作场所、劳动工具、安全设施等方面的保障。5.劳动条件：劳动者从事工作所具备的工资、福利、工作时间、休息休假等方面的条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付款项，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴欠缴的社会保险费。3.甲方未提供劳动保护设施和安全条件：乙方有权拒绝从事危险作业，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正。4.甲方违法解除劳动合同：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的水利行业员工与乙方签订劳动合同。2.甲方为乙方提供劳动保护设施和安全条件。3