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文档简介
纺织班组安全承诺合同编号:__________鉴于甲方作为用人单位,乙方作为乙方员工,双方为了保障劳动安全,防止劳动事故的发生,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,经双方友好协商,特订立本安全承诺合同,以便共同遵守。第一条安全培训1.1甲方应按照国家和地方的安全生产法律法规的要求,对乙方进行必要的安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识。1.2乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训,认真学习安全生产知识,提高自我防范意识和安全技能。第二条安全防护2.1甲方应按照国家和地方的安全生产法律法规的要求,为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,并监督乙方正确使用。2.2乙方应按照甲方的要求,正确佩戴和使用劳动保护用品,不得擅自拆除或丢弃。第三条安全操作3.1乙方应严格遵守操作规程和安全生产规章制度,不得违章操作。3.2乙方在作业过程中发现安全隐患,应立即停止作业,并向甲方报告。第四条安全事故处理4.1乙方发生安全事故时,应立即报告甲方,并按照甲方的要求配合事故调查和处理。4.2甲方应对安全事故进行调查,查明原因,制定整改措施,并书面告知乙方。第五条保密条款5.1乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2甲方应对乙方的个人信息进行保密,不得泄露给第三方。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前三十日书面通知对方。6.2合同解除或终止后,本合同约定的安全承诺仍然有效,甲乙双方应继续履行。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2甲乙双方因履行本合同发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________。甲方(签字/盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.安全生产法律法规2.安全生产培训资料3.劳动保护用品标准4.操作规程和安全生产规章制度5.安全事故调查报告模板6.保密制度7.个人保密协议二、违约行为及认定:1.未提供安全培训或培训不符合要求2.未提供或未正确使用劳动保护用品3.违章操作4.未报告安全隐患或安全事故5.泄露商业秘密或技术秘密6.泄露个人信息7.提前解除或终止合同未提前通知三、法律名词及解释:1.安全生产法律法规:指国家及地方制定的关于安全生产的法律、法规、规章和规范性文件。2.劳动保护用品:指为保障劳动者安全和健康,用于预防职业病和事故的设备、器具、防护用品等。3.安全生产规章制度:指企业为加强安全生产管理,预防和减少生产安全事故,制定的有关安全生产的组织、指挥、协调、监督和考核等制度。4.操作规程:指对生产设备、工艺流程和作业过程的操作方法、安全要求等进行明确的规范。5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,具有技术价值并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.安全培训问题:如未提供或培训不符合要求,乙方有权要求甲方补充培训或重新培训,并可向相关部门投诉。2.劳动保护用品问题:如未提供或未正确使用,乙方有权拒绝作业,并要求甲方提供合格的劳动保护用品。3.违章操作问题:乙方应严格遵守操作规程,如发现违章操作,应立即制止并向甲方报告。4.安全事故报告问题:如未报告或报告不及时,乙方有权向甲方上级部门或相关部门报告。5.保密问题:如泄露商业秘密或技术秘密,违约方应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。6.合同解除或终止问题:如未提前通知,乙方有权要求继续履行合同,并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景:1.纺织班组成员
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