图书馆学实习生工作协议

图书馆学实习生工作协议合同编号：__________图书馆学实习生工作协议甲方（实习单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（实习生）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本协议自双方签字之日起生效，至乙方实习结束之日终止。2.实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习内容1.乙方在甲方图书馆从事图书馆学相关的实习工作，包括但不限于图书整理、借阅管理、读者服务、信息检索等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务，并遵守甲方的规章制度。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作条件和环境。2.甲方不向乙方支付工资，但乙方享有甲方规定的实习生福利待遇。3.乙方在实习期间，如需参加甲方组织的培训、考核等活动，相关费用由甲方承担。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于论文、研究报告、创新项目等，均属于甲方所有。2.乙方应按照甲方的要求，对实习成果进行归档、保密。五、保密义务1.乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应支付甲方一定的违约金，具体金额由双方协商确定。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位介绍信3.实习计划书4.实习生培训记录5.实习成果归档清单6.保密协议7.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议：未经甲方同意，乙方在实习期间提前解除协议，视为违约。2.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未提供约定工作条件：甲方未按照协议提供乙方实习工作条件，视为违约。4.甲方未支付实习生待遇：甲方未按照协议支付乙方实习期间福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.实习：指在校学生按照教育部门和学校安排，到企事业单位进行实践性学习的行为。4.实习生：指在实习期间，接受教育部门和学校安排，到企事业单位进行实践性学习的学生。5.实习单位：指接受实习生进行实践性学习的企事业单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因提前解除协议。解决办法：按照协议约定，乙方支付违约金，双方协商解决。2.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：甲方应及时提供工作条件，如无法提供应与乙方协商解决。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：按照协议约定，乙方承担相应法律责任，甲方有权解除协议。4.问题：甲方未支付乙方实习期间福利待遇。解决办法：甲方应按照协议支付乙方实习期间福利待遇，如未支付应补发待遇。五、所有应用场景：1.高校学生实习：学生在学校安排下，到企事业单位进行实践性学习。2.企事业单位实习生招聘：企事业单位为满足人力资源需求，招聘实习生。3.实习生培训与考核：企事业单位对实习生进行培训、考核，提升实习生能力。4.实习生管理与指导：企事业