人力资源咨询事务所劳动合同

人力资源咨询事务所劳动合同合同编号：__________甲方（咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业的人力资源咨询事务所，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方的劳动合同事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事人力资源咨询服务工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的岗位职责和工作要求）第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照相关法律法规，保障乙方的人身安全和劳动条件，提供必要的劳动保护。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，可以提前一个月通知乙方解除合同。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方未按甲方规定的时间、地点、方式提供劳动的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定的乙方提供劳动的时间。3.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，如甲方逾期不补缴，乙方有权向社会保险机构投诉。5.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方逾期不提供，乙方有权向劳动监察机构投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的人力资源咨询事务所，需要招聘专业人才。2.乙