电子产品销售库管聘用合同

电子产品销售库管聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事电子产品研发、生产和销售的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，担任销售库管岗位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方销售库管，负责库存管理、出入库操作、库存盘点等工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工资待遇4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，并根据甲方经济效益及个人绩效进行调整。4.2乙方享有全勤奖、年终奖等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，否则应承担违约责任。5.2乙方同意在离职前将所涉及的工作资料、文件等交回甲方，并办理工作交接手续。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或意外事故不能继续工作，经甲方同意，可终止本合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪资福利政策5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经证实确有泄露行为。3.乙方未按约定时间办理工作交接手续，延迟离职。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保障。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.电子产品销售库管聘用合同：指甲方聘请乙方担任销售库管岗位，约定双方权利义务的书面文件。2.用人单位：指具有雇佣劳动者从事劳动义务，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位雇佣并获取劳动报酬的自然人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，未经对方同意不得泄露的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方在合同期内离职，导致工作交接困难。解决办法：提前制定工作交接计划，明确交接事项；设立离职手续办理流程，确保顺利交接。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方按时足额支付乙方工资、奖金；建立薪资支付监督机制，确保薪资支付正常进行。4.乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：为乙方申请医疗保险待遇；安排合适的工作岗位，尽量照顾乙方身体状况。五、所有应用场景：1.甲方为电子产品生产企业，需要招聘销售库管管理库存。2.乙方具备销售库管相关工作经验，寻求一份稳定的工作。3.